SERVICIOS A LA MINERIA - SUB GERENTE GESTION PERSONAS

Talento Vortex; Santiago; On-site; CLP 40,000,000 - 65,000,000; Full time

Job summary

Talento Vortex busca un Subgerente de Gestión para Recursos Humanos, ubicado en Santiago y con modalidad presencial. Reportará a la Gerencia de Personas y liderará un equipo, supervisando remuneraciones, compensaciones y la administración de personas en un entorno de servicios a la minería.

Se requiere Ingeniero Civil/Industrial o Contador Auditor con al menos 8 años de experiencia en gestión de personas, conocimiento de normativa minera, KPI y mejora de procesos.

Qualifications

• Experiencia de 8+ años en gestion de personas en servicios a la minería.
• Conocimiento profundo de normativa laboral minera, turnos, seguridad (HSEC) y gestion de contratistas.
• Enfoque de Ingeniería con metodologías analíticas y KPI para la gestion del talento.
• Experiencia en estructuración y seguimiento de proyectos críticos de RR. HH.

Responsibilities

• Liderar y motivar al equipo de RR. HH.
• Supervisar procesos de remuneraciones y compensaciones.
• Administrar personas y gestionar el control de contratistas.
• Colaborar con el área legal en litigios y juicios cuando se presenten.

Skills

Liderazgo

Análisis

Mejora de procesos

KPI

Gestión de proyectos

Excel avanzado

Gestión de contratistas

Education

Ingeniero Civil

Ingeniero Industrial

Contador Auditor

Tools

ERP Buk

Job description

Nuestro cliente, una importante compañía de Servicios a la Minería nos ha encargado la búsqueda de un Subgerente de Gestión para el área Recursos Humanos.

Esta posición tiene dependencia directa de la Gerencia de Personas, con base en Santiago y en modalidad presencial. Requiere amplia experiencia en el sector de servicios a la minería, con fuerte enfoque en la optimización de procesos, análisis y control.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran el liderazgo de su equipo de trabajo, la supervisión de procesos ligados al área de remuneraciones y compensaciones, administración de personas, control de gestión de contratistas, y trabajo en conjunto con el área legal en litigios, juicios y comparendos cuando estos se presenten.

REQUISITOS

• Ingeniero Civil y/o Industrial y/o Contador Auditor.
• A lo menos 8 años de experiencia en cargos relacionados con la gestión de personas en empresas de Servicios a la Minería.
• Conocimiento profundo de la normativa laboral minera, turnos, acreditaciones, seguridad (HSEC) y gestión de contratistas.
• Enfoque de Ingeniería mediante aplicación de metodologías analíticas, KPI y mejora de procesos a la gestión del talento.
• Experiencia en estructuración y seguimiento de proyectos críticos de recursos humanos.
• Dominio de Excel avanzado y manejo de ERP Buk o similares
• Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente; Ley de Subcontratación; Ley Karin, entre otros.
• Disposición para viajar. Salud compatible con visitas a Faenas Mineras.

SE OFRECE

Renta liquida acorde a experiencia y diversos beneficios adicionales, fijos y variables.

Perspectivas de desarrollo profesional en una exitosa compañía que está en auge y pleno crecimiento.