Jefe de Relaciones Laborales– Faena Minera / Obras de Construcción 4x3

ASAP Group; Antofagasta; Sur place; CLP 54 000 000 - 84 000 000; Plein temps

Résumé du poste

ASAP Group busca un/a Jefe/a de Relaciones Laborales para liderar integralmente la gestión laboral y la administración de personas en una operación minera en Antofagasta. Reportarás a la Gerencia de Personas y coordinarás con RR.HH., administración de contrato y operaciones.

Se exige experiencia mínima de 5 años en administración de personal y relaciones laborales, más 3 años liderando equipos en minería o servicios industriales, dominio de normativa laboral chilena y habilidades de negociación.

Qualifications

• Título profesional en RR.HH. o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal y RR.L.
• Al menos 3 años liderando equipos en contratos para minería, construcción o servicios industriales.
• Experiencia en dotaciones, auditorías laborales, acreditación minera, remuneraciones y disciplinarios.
• Dominio de legislación laboral y previsional chilena, Ley de subcontratación y negociación colectiva.
• Experiencia con mandantes, sindicatos y fiscalizadores.
• Conocimiento de plataformas de acreditación como WebControl o SIGA.
• Excel avanzado y reportería.

Responsabilités

• Dirigir y controlar la gestión de Relaciones Laborales y administración de personas en la faena.
• Liderar el equipo de RRLL y definir prioridades, responsables y plazos.
• Mantener control diario de dotación, asistencia, licencias y permisos.
• Gestionar contratos, anexos, renovaciones y desvinculaciones.
• Preparar precierre de remuneraciones y novedades del equipo.
• Gestión de auditorías laborales, previsionales y del mandante; planes de acción.
• Representar a ASAP Group ante mandante y autoridades.
• Asesorar al Administrador de Contrato y jefaturas en legislación laboral y subcontratación.
• Monitorear indicadores de dotación, rotación y cumplimiento documental.
• Identificar y escalar riesgos laborales o contractuales.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Planificación

Control documental

Relaciones Laborales

Negociación

Autonomía técnica

Comunicación

Formation

Ingeniería en RR.HH.

Administración de Empresas con RR.HH.

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Outils

WebControl

SIGA

ERP de RR.HH.

Portal Mi DT

Excel avanzado

Description du poste

ASAP Group, empresa proveedora de servicios para la industria minera, se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Relaciones Laborales para liderar integralmente la gestión laboral y la administración de personas en una operación ubicada en la Región de Antofagasta. Buscamos un perfil con experiencia comprobable en minería, liderazgo de equipos en terreno, alto estándar de control documental y capacidad para anticipar riesgos laborales que puedan afectar la continuidad operacional, el cumplimiento contractual o la relación con el mandante.

La persona seleccionada reportará directamente a la Gerencia de Personas y tendrá bajo su dependencia al equipo de Encargados/as y Asistentes de Relaciones Laborales de la faena. Actuará como contraparte técnica, con igual nivel de coordinación, del Administrador/a de Contrato y del Jefe/a de Operaciones de RRHH, ejerciendo la autoridad de Relaciones Laborales en la obra.

Principales responsabilidades

• Dirigir, planificar y controlar integralmente la gestión de Relaciones Laborales y administración de personas de la faena.
• Liderar al equipo de RRLL, distribuyendo cargas de trabajo, definiendo prioridades, responsables, plazos y estándares de cumplimiento.
• Mantener control diario de dotación, asistencia, ausentismo, licencias médicas, permisos, vacaciones, reemplazos, acreditaciones y vencimientos.
• Supervisar la emisión y control de las listas Go/No Go antes de cada ingreso o subida de personal a faena.
• Controlar contratos, anexos, renovaciones, jornadas excepcionales, horas extraordinarias, medidas disciplinarias, desvinculaciones, finiquitos y carpetas laborales.
• Revisar y validar el precierre de remuneraciones y las novedades informadas por el equipo, asegurando exactitud, trazabilidad y cumplimiento de plazos.
• Mantener la operación permanentemente preparada para auditorías laborales, previsionales y del mandante, gestionando preventivamente brechas, hallazgos y planes de acción.
• Representar a ASAP Group ante el mandante, la Dirección del Trabajo, fiscalizaciones, comparendos y otras instancias, dentro de las facultades otorgadas.
• Asesorar al Administrador/a de Contrato, jefaturas y supervisores en legislación laboral, subcontratación, jornadas, disciplina y decisiones relacionadas con personas.
• Monitorear indicadores de dotación, rotación, ausentismo, horas extraordinarias, acreditación, cumplimiento documental, auditorías y carga de trabajo del equipo.
• Identificar y escalar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales que puedan afectar la continuidad, el costo o la reputación del servicio.
• Promover la mejora continua y estandarización de procesos, reduciendo errores, reprocesos y exposición frente a auditorías.

Requisitos del cargo

• Título profesional de al menos ocho semestres en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas mención RR.HH., Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal y Relaciones Laborales.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos en contratos de servicios para minería, construcción, industria o servicios industriales.
• Experiencia comprobable en gestión de dotaciones relevantes, auditorías laborales, acreditación minera, remuneraciones, jornadas excepcionales, fiscalizaciones y procesos disciplinarios.
• Dominio de legislación laboral y previsional chilena, Ley N.º 20.123 sobre subcontratación, negociación colectiva, Reglamento Interno y Ley Karin.
• Experiencia relacionándose directamente con mandantes, organizaciones sindicales, trabajadores y organismos fiscalizadores.
• Manejo de plataformas de acreditación como WebControl, SIGA o equivalentes.
• Manejo de ERP de personas o remuneraciones, portal Mi DT, Excel avanzado y herramientas de reportería.

Perfil buscado

Buscamos una persona capaz de ejercer un liderazgo visible y efectivo en terreno, ordenar la gestión del equipo y transformar los requerimientos operacionales en planes de trabajo controlados y oportunos. El cargo requiere autonomía técnica, firmeza para sostener decisiones de cumplimiento frente a la presión operacional, criterio para anticipar riesgos y un alto nivel de rigurosidad documental. Asimismo, deberá mantener una relación colaborativa con la administración del contrato, las áreas internas, los trabajadores y el mandante, sin perder independencia en materias laborales y normativas.

Se valorarán especialmente habilidades como:

• Liderazgo y desarrollo de equipos en terreno.
• Planificación, priorización y seguimiento.
• Rigurosidad y capacidad de control documental.
• Orientación preventiva frente a auditorías y fiscalizaciones.
• Criterio, autonomía y capacidad para tomar decisiones.
• Negociación y manejo de conflictos laborales.
• Capacidad para sostener estándares de cumplimiento.
• Orientación al negocio y a la continuidad operacional.

Condiciones generales

• Lugar de trabajo: faena ubicada en la Región de Antofagasta.
• Jornada: turno 4x3.
• Modalidad: presencial, con trabajo en oficina y terreno.
• Industria: servicios para la minería.
• Dependencia directa: Gerencia de Personas.

Si cuentas con experiencia liderando Relaciones Laborales en operaciones mineras, tienes capacidad para ordenar equipos, anticipar riesgos y asegurar una gestión laboral rigurosa y cercana al terreno,