HR Business Partner - sector Industrial & logístico

Supply Chain Hunting; Santiago; Presencial; CLP 27.900.000 - 44.640.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Presencial

Viajar fuera de Chile

Descripción de la vacante

Supply Chain Hunting busca un/a HRBP para fortalecer la gestión de personas, relaciones laborales y compensaciones en una empresa de servicios logísticos con foco en operación. El rol será puente entre RRHH y operación, acompañando a líderes y equipos en su día a día con presencia en terreno.

Se requiere título profesional en Psicología o afín, mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de personas, manejo de indicadores de HR y experiencia en negociaciones laborales; disponibilidad para

Formación

• Título profesional en Psicología o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de personas.
• Fuerte manejo de indicadores de HR y compensaciones.
• Experiencia en manejo y negociaciones de relaciones laborales.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial y viajar fuera de Chile.

Responsabilidades

• Gestión de relaciones laborales y procesos de negociación colectiva.
• Asesoría a líderes en decisiones de personas y desarrollo organizacional.
• Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en la operación.
• Acompañamiento a líderes y equipos en el día a día, con foco en clima y desempeño.
• Presencia constante en terreno para asegurar prácticas consistentes.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión de remuneraciones

HR indicadores

Negociación laboral

Presencia en terreno

Educación

Título profesional en Psicología

Descripción del empleo

Importante empresa de servicios y soluciones logisticas busca integrar a su equipo a de su HRBP que quiera generar impacto real en las personas y en el negocio.

Este rol será clave para acompañar a las operaciones, fortaleciendo la gestión de personas, relaciones laborales y asegurando prácticas de compensaciones alineadas al contexto productivo, quien será el puente entre la estrategia de RRHH y la operación, acompañando a líderes y equipos en el día a día, con un fuerte foco en relaciones laborales, gestión de personas y estructuras de compensación que realmente hagan sentido en terreno.

Tendrás un rol activo en:

• Relaciones laborales
• Procesos de negociación colectiva y gestión de contingencias.
• Asesoría directa a líderes en decisiones de personas.
• Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en operacional.
• Clima, desempeño y desarrollo organizacional.
• Presencia constante en terreno.

Buscamos un/a partner estratégico, con mirada humana y capacidad de influir en la organización.

Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes:

• Contar con título profesional de Psicolgía o carrera afín.
• Experiencia comprobas de al menos 5 años en el área de personas, liderando equipos.
• Fuerte manejo de indicadores del área de HR.
• Experiencia en manejo y negociaciones de relaciones laborales.
• Contar con experiencia en empresas industriales o productivas.
• Experiencia en remuneraciones y compensaciones.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
• Disponibilidad para viajar fuera de Chile.

Además cuente con las sigueintes habilidades

• Se sienta cómodo/a en contextos exigentes y dinámicos
• Entienda el impacto real de las decisiones de compensaciones
• Disfrute estar cerca de las personas y del negocio

Beneficios

Te invitamos a ser parte de un gran equipo

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

¡Esperamos que esta vacante sea la oportunidad que estabas buscando!