Analista de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional

Talents; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 13,392,000; Full time

Job summary

Talents está buscando un profesional de RR.HH. para gestionar la atracción, selección y desarrollo del talento, alineando a las personas con los objetivos del negocio. Reportarás a la Gerencia de RR.HH. y acompañarás todo el ciclo de vida del colaborador, desde captación hasta retención.

Requisitos: psicología o ingeniería comercial, ≥1 año de experiencia, manejo de Office y Power BI, experiencia con ERP/ATS y medición de clima; modalidad 100% presencial en Vitacura (Av. Kennedy 7900).

Qualifications

• Título de Psicología, Ingeniería Comercial o una carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Conocimiento en selección por competencias, evaluación de desempeño, clima laboral.
• Conocimiento de modelos de compensaciones y legislación laboral.
• Manejo de Office y Power BI.
• Experiencia con un ERP de RR.HH., un ATS y herramientas de medición de clima.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin: publicación de avisos, búsqueda activa, entrevistas por competencias e informes psicolaborales.
• Velar por una buena experiencia del candidato y participar en la gestión de la marca empleadora.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y gestionar el ciclo de evaluación de desempeño.
• Coordinar las mediciones de clima laboral y compromiso, analizar los resultados y proponer planes de acción.
• Levantar las necesidades de capacitación y ejecutar el plan anual de formación, cuidando el presupuesto y midiendo el impacto.
• Mantener actualizadas las descripciones de cargo y la estructura organizacional, y apoyar la implementación de modelos de incentivos.
• Promover la cultura interna a través de los canales de comunicación de la empresa y participar en proyectos de gestión del cambio.
• Elaborar reportes y hacer seguimiento a los indicadores (KPIs) de gestión y presupuesto del área.

Skills

Selección por competencias

Evaluación de desempeño

Clima laboral

Modelos de compensaciones

Legislación laboral

Education

Psicología

Ingeniería Comercial

Tools

Office

Power BI

ERP de RR.HH.

ATS

Job description

¿Qué buscamos?

Te sumarás al área de Recursos Humanos, reportando directamente a la Gerencia de RR.HH. Tu misión será gestionar la atracción, selección y desarrollo del talento de la organización y alinear las estrategias de personas con los objetivos del negocio. Acompañarás todo el ciclo de vida del colaborador, desde la captación hasta su desarrollo y retención.

Tus principales funciones:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin: publicación de avisos, búsqueda activa, entrevistas por competencias e informes psicolaborales.
• Velar por una buena experiencia del candidato y participar en la gestión de la marca empleadora.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y gestionar el ciclo de evaluación de desempeño.
• Coordinar las mediciones de clima laboral y compromiso, analizar los resultados y proponer planes de acción.
• Levantar las necesidades de capacitación y ejecutar el plan anual de formación, cuidando el presupuesto y midiendo el impacto.
• Mantener actualizadas las descripciones de cargo y la estructura organizacional, y apoyar la implementación de modelos de incentivos.
• Promover la cultura interna a través de los canales de comunicación de la empresa y participar en proyectos de gestión del cambio.
• Elaborar reportes y hacer seguimiento a los indicadores (KPIs) de gestión y presupuesto del área.

Requisitos:

• Título de Psicología, Ingeniería Comercial o una carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Conocimiento en selección por competencias, evaluación de desempeño, clima laboral, modelos de compensaciones y legislación laboral.
• Manejo de Office y Power BI.
• Experiencia con un ERP de RR.HH., un ATS y herramientas de medición de clima.

Condiciones:

Modalidad 100% presencial.

Lugar de trabajo: Av. Kennedy 7900, Vitacura.

Horario de lunes a miércoles de 8:30 a 18:00 h, los jueves de 8:30 a 17:00 h y los viernes de 8:30 a 16:00 h.

Valoramos: la proactividad, la capacidad analítica, la comunicación asertiva, el trabajo colaborativo, la adaptabilidad al cambio y la orientación al servicio.