Generalista de RRHH

SECURITAS S.A; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 13,392,000; Full time

Job summary

Securitas S.A. busca un/a Generalista de RRHH para acompañar a los equipos operativos, contribuyendo al logro de objetivos comerciales mediante una gestión de personas cercana y alineada con la estrategia del negocio.

El rol combina presencia en terreno, análisis de indicadores y soporte en la gestión integral de personas. Se valoran estudios en Administración y/o RRHH, manejo de Excel intermedio y experiencia en relaciones laborales, rotación, ausentismo y clima laboral.

Qualifications

• Estudios en Administración y/o RRHH.
• Manejo de Excel intermedio y análisis de indicadores.
• Conocimiento básico de legislación laboral.
• Disponibilidad para movilizarse entre sucursales.
• Experiencia en administración de personas o funciones similares.

Responsibilities

• Actuar como socio estratégico de jefaturas y supervisores de tiendas en materias de gestión de personas.
• Realizar visitas periódicas a sucursales para acompañar a los equipos y detectar oportunidades de mejora.
• Monitorear indicadores clave como rotación, ausentismo, dotación y clima laboral, proponiendo planes de acción.
• Brindar orientación en relaciones laborales y aplicación de políticas internas.
• Impulsar iniciativas que mejoren el clima laboral y la experiencia de los equipos operativos, y la relación con los clientes.
• Apoyar la gestión de contingencias operativas relacionadas con personas, asegurando la continuidad del negocio.

Skills

Análisis de indicadores

Excel intermedio

Gestión de personas

Relaciones laborales

Education

Administración y/o Recursos Humanos

Job description

En Securitas, nuestro propósito es claro “Nosotros ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro.”

Debido a que conocemos el potencial de un mundo que se siente seguro, la experiencia global y la diversidad de nuestra gente están comprometidas a ayudar a hacer de su mundo un lugar más seguro.

¿Qué buscamos?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Generalista de RRHH, quien tendrá como misión acompañar a los equipos operativos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales mediante una gestión cercana, eficiente y alineada con la estrategia del negocio. El rol combina presencia en terreno, análisis de indicadores y soporte en la gestión integral de personas.

Responsabilidades:

• Actuar como socio estratégico de jefaturas y supervisores de tiendas en materias de gestión de personas.
• Realizar visitas periódicas a sucursales para acompañar a los equipos y detectar oportunidades de mejora.
• Monitorear indicadores clave como rotación, ausentismo, dotación y clima laboral, proponiendo planes de acción.
• Brindar orientación en relaciones laborales y aplicación de políticas internas.
• Impulsar iniciativas que mejoren el clima laboral y la experiencia de los equipos operativos, y la relación con los clientes.
• Apoyar la gestión de contingencias operativas relacionadas con personas, asegurando la continuidad del negocio.

Requisitos:

• Contar con estudios en Administración y/o Recursos Humanos.
• Manejo de Excel intermedio y análisis de indicadores.
• Conocimiento básico de legislación laboral.
• Disponibilidad para movilizarse entre sucursales
• Tener experiencia en administración de personas o funciones similares.

En la empresa valoramos la diversidad y abrimos esta oferta a personas con discapacidad según la ley 21.015. Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias son respetadas, valoradas y atendidas.