HRBP (Reemplazo Pre y Post Natal)

Randstad Chile; Santiago; Presencial; CLP 44.640.000 - 66.960.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad Chile, líder en soluciones de RR. HH., busca un HRBP para reemplazo de pre y post natal en Las Condes, 100% presencial.

Serán responsables de gestionar datos de RRHH, analizar KPIs de clima, desempeño y aprendizaje, proponer mejoras en procesos de desarrollo organizacional y capacitar a líderes en el uso de sistemas. REQUISITOS: Ingeniería Comercial/Civil, Psicología Organizacional o afín; Excel avanzado; Power BI; inglés intermedio-avanzado; 5+ años en control de gestión de RRHH, DO o

Formación

• Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.
• Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
• Power BI.
• Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (excluyente).
• Desde 5 años de experiencia en áreas de Control de Gestión de RRHH, DO o Analytics.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar instancias de trabajo relacionadas con la gestión de datos de RRHH, velando por el correcto funcionamiento, carga y actualización de la información en los sistemas internos.
• Monitorear y analizar indicadores de desempeño (KPIs) de clima laboral, desempeño, potencial y aprendizaje para detectar desviaciones y generar insights que apoyen la toma de decisiones.
• Proponer e implementar mejoras en los procesos de Desarrollo Organizacional, participando activamente en la planificación y ejecución de proyectos enfocados en la gestión y fortalecimiento del liderazgo.
• Movilizar, capacitar y hacer seguimiento a líderes y colaboradores en el uso de sistemas de RRHH, asegurando la completitud de sus procesos.
• Coordinar con el área de Comunicaciones Internas la difusión y alineación de mensajes clave y campañas del departamento.

Conocimientos

Excel avanzado

Capacidad de análisis

Gestión de datos RRHH

Educación

Ingeniería Comercial

Civil

Psicología Organizacional

Administración de Empresas

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un HRBP (Reemplazo Pre y Post Natal)

Funciones:

• Liderar y coordinar instancias de trabajo relacionadas con la gestión de datos de Recursos Humanos, velando por el correcto funcionamiento, carga y actualización de la información en los sistemas internos.
• Monitorear y analizar indicadores de desempeño (KPIs) de clima laboral, desempeño, potencial y aprendizaje para detectar desviaciones y generar insights que apoyen la toma de decisiones.
• Proponer e implementar mejoras en los procesos de Desarrollo Organizacional, participando activamente en la planificación y ejecución de proyectos enfocados en la gestión y fortalecimiento del liderazgo.
• Movilizar, capacitar y hacer seguimiento a líderes y colaboradores en el uso de sistemas de RRHH, asegurando la completitud de sus procesos.
• Coordinar con el área de Comunicaciones Internas la difusión y alineación de mensajes clave y campañas del departamento.

Requisitos:

• Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.
• Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
• Power BI
• Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (excluyente).
• Desde 5 años de experiencia en áreas de Control de Gestión de RRHH, DO o Analytics.

Datos adicionales:

• Reemplazo Pre y Post Natal
• Las Condes
• 100% Presencial
• Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.