Encargado Desarrollo Organizacional

Consulting Capital; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 29,016,000; Full time

Benefits offered by this job

Almuerzo

Estacionamiento

Capacitación y desarrollo profesional

Job summary

Consulting capital busca un/a Encargado/a de Desarrollo Organizacional para liderar proyectos de desarrollo del talento y la experiencia del colaborador en la empresa. Se requiere formación en psicología y al menos 4 años de experiencia en desarrollo organizacional y gestión de personas.

La persona ideal coordinará reclutamiento, capacitación y planes de desarrollo, promoviendo una cultura de alto rendimiento y bienestar, con foco en la mejora continua y la experiencia interna.

Qualifications

• Título profesional de Psicología.
• Experiencia mínima de 4 años en Desarrollo Organizacional y gestión de personas.
• Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación, clima y gestión del desempeño.
• Manejo de Excel y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos.
• Formación complementaria en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Responsibilities

• Liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando atracción e incorporación de talento.
• Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo de competencias.
• Gestionar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y experiencia del colaborador.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño, gestión del talento y planes de desarrollo.
• Diseñar y fortalecer programas de inducción y onboarding.
• Impulsar iniciativas de comunicación interna, reconocimiento y compromiso.
• Elaborar indicadores de gestión de personas y oportunidades de mejora continua.

Skills

Reclutamiento y selección

Capacitación y desarrollo de Compet(e)

Clima organizacional

Gestión del desempeño

Onboarding

Education

Título profesional de Psicología

Formación en Desarrollo Organizacional / Gestión de Personas

Tools

Excel

Job description

¡Buscamos Encargado/a de Desarrollo Organizacional!

¿Te apasiona impulsar el talento, fortalecer la cultura organizacional y generar experiencias que contribuyan al desarrollo y bienestar de las personas?

Estamos en búsqueda de PSICÓLOGO Encargado/a de Desarrollo Organizacional, con iniciativa, autonomía y una mirada integral de la gestión de personas, que quiera liderar proyectos y contribuir activamente al crecimiento de nuestra organización.

Principales responsabilidades

• Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción e incorporación del talento.
• Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo de competencias.
• Gestionar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y experiencia del colaborador.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño, gestión del talento y planes de desarrollo.
• Diseñar y fortalecer programas de inducción y onboarding.
• Impulsar iniciativas de comunicación interna, reconocimiento y compromiso organizacional.
• Elaborar y monitorear indicadores de gestión de personas, identificando oportunidades de mejora continua.

Requisitos

• Título profesional de Psicología.
• Experiencia mínima de 4 años en Desarrollo Organizacional y gestión de personas.
• Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación, clima y gestión del desempeño.
• Manejo de Excel y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos.
• Deseable formación complementaria en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o áreas relacionadas.

¿Qué competencias buscamos?

Una persona proactiva, autónoma, organizada y orientada a resultados, con excelentes habilidades interpersonales, capacidad de planificación, pensamiento analítico y motivación por transformar ideas en proyectos concretos.

Valoramos especialmente la cercanía con las personas, la capacidad de generar relaciones de confianza y una mirada de mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Lugar de trabajo: Sector Maipú, Región Metropolitana.
• Jornada: Tiempo completo.
• Beneficios: Almuerzo, estacionamiento, oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, entre otros.
• La oportunidad de liderar iniciativas y generar un impacto real en la experiencia de nuestros colaboradores.

¡Queremos conocerte!

Si te motiva impulsar proyectos, desarrollar el talento y contribuir a construir una cultura organizacional sólida, colaborativa y orientada al crecimiento, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo!