Gestor de Inclusión Laboral, Selección y DO - Providencia

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 24,000,000 - 42,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Colación

Seguro de salud

Beneficios Caja de Compensación Los Le

Job summary

Confidencial en Providencia busca un Analista de Selección y Desarrollo Organizacional Senior para integrarse al equipo de la Oficina Central. Buscamos profesional con interés en desarrollo de Personas y motivación por aprender y aportar en procesos de gestión.

La persona liderará iniciativas de inclusión, coordinará reclutamiento y onboarding, aplicará entrevistas por competencias y pruebas psicométricas, y gestionará indicadores para mejorar clima y cultura organizacional.

Qualifications

• Título profesional de Psicología o carrera afín; se valora formación en inclusión laboral.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, idealmente en Selección y Desarrollo Organizacional.
• Contar con certificación como Gestor/a de Inclusión Laboral.
• Manejo y seguimiento de KPI's e indicadores de gestión.
• Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicológicas.

Responsibilities

• Gestionar iniciativas y programas de inclusión laboral.
• Coordinar procesos de incorporación, seguimiento y acompañamiento de trabajadores con discapacidad.
• Identificar necesidades de ajustes razonables y coordinar apoyos cuando corresponda.
• Desarrollar actividades de sensibilización y formación en diversidad e inclusión.
• Mantener actualizados los indicadores y reportabilidad del área.
• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, administrativos y profesionales.
• Publicar ofertas laborales, realizar búsquedas activas, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
• Aplicar entrevistas por competencias y pruebas psicológicas, elaborando informes psicolaborales.
• Realizar seguimiento de candidatos, procesos de ingreso y onboarding.
• Monitorear indicadores de selección, rotación y tiempos de cobertura.
• Ejecutar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima, cultura y compromiso organizacional.
• Coordinar procesos de evaluación del desempeño y acciones de reconocimiento.
• Levantar, actualizar y estandarizar descriptores de cargo y procedimientos.
• Implementar iniciativas de inducción, integración y desarrollo interno.
• Aplicar encuestas de clima laboral, analizar resultados y proponer planes de acción.
• Apoyar procesos de gestión del cambio y comunicaciones internas.

Skills

Gestión de Personas

Selección por competencias

Análisis de KPIs

Capacitación y clima

Education

Psicología o carrera afín

Tools

Excel

Job description

Analista de Selección y Desarrollo Organizacional Senior

Importante empresa del rubro gastronómico, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Selección y Desarrollo Organizacional Senior para integrarse a nuestro equipo de Oficina Central, en Providencia.

Buscamos a un/a profesional con interés en desarrollarse en el área de Personas y motivación por aprender y aportar en los distintos procesos de gestión de personas.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Gestionar iniciativas y programas de inclusión laboral.
• Coordinar procesos de incorporación, seguimiento y acompañamiento de trabajadores con discapacidad.
• Identificar necesidades de ajustes razonables y coordinar apoyos cuando corresponda.
• Desarrollar actividades de sensibilización y formación en diversidad e inclusión.
• Mantener actualizados los indicadores y reportabilidad del área.
• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, administrativos y profesionales.
• Publicar ofertas laborales, realizar búsquedas activas, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
• Aplicar entrevistas por competencias y pruebas psicológicas, elaborando informes psicolaborales.
• Realizar seguimiento de candidatos, procesos de ingreso y onboarding.
• Monitorear indicadores de selección, rotación y tiempos de cobertura.
• Ejecutar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima, cultura y compromiso organizacional.
• Coordinar procesos de evaluación del desempeño y acciones de reconocimiento.
• Levantar, actualizar y estandarizar descriptores de cargo y procedimientos.
• Implementar iniciativas de inducción, integración y desarrollo interno.
• Aplicar encuestas de clima laboral, analizar resultados y proponer planes de acción.
• Apoyar procesos de gestión del cambio y comunicaciones internas.

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Título profesional de Psicología o carrera afín
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, idealmente en procesos de Selección y Desarrollo Organizacional.
• Contar con certificación como Gestor/a de Inclusión Laboral.
• Manejo y seguimiento de KPI's e indicadores de gestión.
• Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicológicas.
• Conocimientos en capacitación, clima laboral, inclusión y normativa SENCE.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

Condiciones

Jornada laboral: lunes a viernes, de 08:30 a 17:45 horas.

Ubicación: Providencia, Santiago.

Colación otorgada por la empresa.

Seguro complementario de salud.

Beneficios de Caja de Compensación Los Andes.

Si buscas dar tus primeros pasos profesionales en el área de Gestión de personas, y formar parte de una empresa consolidada del rubro gastronómico, ¡queremos conocerte!