Psicólogo/a Encargado Desarrollo Organizacional

EHR; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 13,392,000; Full time

Benefits offered by this job

Almuerzo proporcionado por la empresa

Estacionamiento

Capacitación y desarrollo profesional

Beneficios corporativos

Job summary

EHR, empresa con sede en Maipú, busca un/a Encargado/a de Desarrollo Organizacional para impulsar iniciativas de talento, cultura y bienestar.

Entre tus funciones estarán gestionar reclutamiento, diseño y ejecución de capacitación, planes de desarrollo y mejora del clima laboral, manteniendo una visión de desempeño.

Buscamos profesional con formación en Psicología, al menos 4 años de experiencia y habilidades interpersonales para colaborar en proyectos transversales.

Qualifications

• Formación en Psicología y experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Mínimo 4 años en funciones de Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en procesos de selección, capacitación y bienestar.
• Capacidad de planificación, autonomía y orientación a resultados.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Diseñar, coordinar y ejecutar proyectos de capacitación y desarrollo de competencias.
• Implementar iniciativas de bienestar, clima laboral y calidad de vida.
• Desarrollar programas de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
• Impulsar proyectos de cultura organizacional, comunicaciones internas y mejora continua.

Skills

Gestión de Desarrollo Organizacional

Selección y Desarrollo de Personal

Capacitación y Bienestar

Education

Psicología

Job description

¡Buscamos Encargado/a de Desarrollo Organizacional!

Ubicación: Maipú, Región Metropolitana.

Importante empresa ubicada en Maipú se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Desarrollo Organizacional, quien tendrá el desafío de impulsar iniciativas orientadas al desarrollo del talento, fortalecimiento de la cultura organizacional y bienestar de los colaboradores.

Principales funciones:

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Diseñar, coordinar y ejecutar proyectos de capacitación y desarrollo de competencias.
• Implementar iniciativas de bienestar, clima laboral y calidad de vida.
• Desarrollar programas de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
• Impulsar proyectos de cultura organizacional, comunicaciones internas y mejora continua.

Requisitos:

• Formación en Psicología, excluyente.
• Experiencia mínima de 4 años en funciones de Desarrollo Organizacional.
• Experiencia gestionando procesos de selección, capacitación y bienestar.
• Capacidad de planificación, autonomía, orientación a resultados y habilidades interpersonales.

Beneficios:

• Almuerzo proporcionado por la empresa.
• Estacionamiento.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Otros beneficios corporativos.

¡Te invitamos a ser parte de un equipo donde las personas y su desarrollo son protagonistas!