Encargado de remuneraciones

Compañía de María Chile; Providencia; On-site; CLP 33,480,000 - 46,872,000; Full time

Job summary

Red de Colegios en Chile busca un Encargado de Remuneraciones para gestionar la liquidación de remuneraciones del equipo docente y administrativo, así como procesos de desvinculación, cumpliendo la normativa interna y la legislación laboral vigente.

La función implica coordinar nóminas, manejar novedades mensuales, elaborar contratos y registrar cambios, garantizando confidencialidad y pagos puntual.

Qualifications

• Gestión y liquidación de remuneraciones conforme a normativa vigente.
• Generación de informes e indicadores de gestión de remuneraciones.

Responsibilities

• Gestionar integralmente el proceso mensual de remuneraciones del personal docente y administrativo, asegurando cálculos correctos y pagos oportunos.
• Recopilar, revisar y procesar las novedades mensuales, tales como días trabajados, horas extraordinarias, reemplazos, licencias médicas, permisos, descuentos, préstamos y asignaciones.
• Elaborar contratos de trabajo y anexos contractuales, gestionando su firma, registro, archivo y actualización conforme a la normativa vigente.
• Registrar y procesar modificaciones contractuales relacionadas con remuneraciones, jornadas, funciones, asignaciones y cambios de cargo.
• Preparar y revisar la centralización contable mensual de remuneraciones, coordinando la correcta imputación de haberes, descuentos, aportes y provisiones.
• Generar y cargar las nóminas bancarias para el pago de remuneraciones, verificando previamente la exactitud de los montos y datos de cada trabajador.
• Calcular, declarar y gestionar oportunamente las cotizaciones previsionales, impuestos y demás obligaciones laborales asociadas al proceso de remuneraciones.
• Mantener actualizados y resguardados los antecedentes laborales y remuneracionales de cada trabajador, garantizando su confidencialidad, integridad y disponibilidad.
• Gestionar administrativamente las desvinculaciones, incluyendo el cálculo y elaboración de finiquitos y la coordinación de su formalización.
• Elaborar informes e indicadores de gestión sobre remuneraciones, ausentismo, reemplazos, horas extraordinarias, dotación y rotación, apoyando la toma de decisiones institucionales.

Job description

lRed de Colegios requiere contratar profesional senior para el cargo de Encargado de Remuneraciones

Propósito del cargo

Gestionar y ejecutar oportuna y correctamente los procesos asociados a la liquidación de remuneraciones del personal docente y administrativo y de desvinculación en conformidad a la normativa interna del colegio y a la legislación laboral, previsional y tributaria vigente, realizando una acción planificada en los procedimientos con los distintos grupos de trabajo.

Principales funciones

• Gestionar integralmente el proceso mensual de remuneraciones del personal docente y administrativo, asegurando cálculos correctos y pagos oportunos.
• Recopilar, revisar y procesar las novedades mensuales, tales como días trabajados, horas extraordinarias, reemplazos, licencias médicas, permisos, descuentos, préstamos y asignaciones.
• Elaborar contratos de trabajo y anexos contractuales, gestionando su firma, registro, archivo y actualización conforme a la normativa vigente.
• Registrar y procesar modificaciones contractuales relacionadas con remuneraciones, jornadas, funciones, asignaciones y cambios de cargo.
• Preparar y revisar la centralización contable mensual de remuneraciones, coordinando la correcta imputación de haberes, descuentos, aportes y provisiones.
• Generar y cargar las nóminas bancarias para el pago de remuneraciones, verificando previamente la exactitud de los montos y datos de cada trabajador.
• Calcular, declarar y gestionar oportunamente las cotizaciones previsionales, impuestos y demás obligaciones laborales asociadas al proceso de remuneraciones.
• Mantener actualizados y resguardados los antecedentes laborales y remuneracionales de cada trabajador, garantizando su confidencialidad, integridad y disponibilidad.
• Gestionar administrativamente las desvinculaciones, incluyendo el cálculo y elaboración de finiquitos y la coordinación de su formalización.
• Elaborar informes e indicadores de gestión sobre remuneraciones, ausentismo, reemplazos, horas extraordinarias, dotación y rotación, apoyando la toma de decisiones institucionales.