Analista De Remuneraciones Y Administración De Personal Santiago Centro

Ps Grupo Hunting; Santiago; Vor Ort; CLP 11.171.000 - 13.381.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Contrato a plazo fijo

Presencial

Zusammenfassung

PS Grupo Hunting busca un Analista de Remuneraciones y Administración de Personal para sumarse a su área de Recursos Humanos, en modalidad 100% presencial en Santiago Centro.

Se espera gestionar remuneraciones, contratos y documentación laboral para una dotación de ~600 trabajadores, manteniendo actualizada la legislación laboral y previsional chilena.

Qualifikationen

• Título técnico o profesional en RRHH, Administración de Personal, Administración de Empresas, Contabilidad o similar.
• 2–3 años de experiencia en remuneraciones y/o administración de personal.
• Experiencia gestionando nóminas de al menos 300 trabajadores.
• Conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Excel con reportes y tablas dinámicas.

Aufgaben

• Apoyar el proceso mensual de remuneraciones y revisión de nóminas.
• Procesar novedades de asistencia, horas extras, bonos, descuentos, ausencias y licencias médicas.
• Revisar liquidaciones y nóminas, identificando diferencias.
• Gestionar cotizaciones previsionales y cierre mensual.
• Elaborar y gestionar contratos, finiquitos y documentación laboral.
• Mantener actualizada la información contractual de los trabajadores.
• Gestionar vacaciones, licencias y control de asistencia.
• Preparar antecedentes para acreditación laboral y previsional.
• Elaborar reportes de gestión con Excel.
• Apoyar implementación de un nuevo sistema de control de asistencia.

Kenntnisse

Remuneraciones

Administración de Personal

Nóminas

Excel

Legislación laboral

Sistemas de remuneraciones

Ausbildung

RRHH / Administración de Personal

Contabilidad

Tools

Previred

WinPer

Jobbeschreibung

Analista de Remuneraciones y Administración de Personal Santiago Centro

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Administración de Personal, para integrarse al área de Recursos Humanos, en modalidad 100% presencial en Santiago Centro.

¿Cuál será tu desafío?

Apoyar integralmente la gestión de remuneraciones y administración de personal de una dotación aproximada de 600 trabajadores, asegurando el correcto y oportuno procesamiento de la información laboral y previsional.

Principales responsabilidades

• Apoyar el proceso mensual de cálculo y revisión de remuneraciones.
• Procesar novedades asociadas a asistencia, horas extras, bonos, descuentos, ausencias y licencias médicas.
• Revisar liquidaciones y nóminas de pago, identificando diferencias o inconsistencias.
• Apoyar los procesos de cotizaciones previsionales y cierre mensual.
• Elaborar y gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Mantener actualizada la información contractual de los trabajadores.
• Gestionar vacaciones, licencias médicas, permisos y control de asistencia.
• Preparar antecedentes para procesos de acreditación laboral y previsional.
• Elaborar reportes de gestión mediante Excel.
• Apoyar la implementación de un nuevo sistema de control de asistencia.
• Mantenerse actualizado/a respecto de la legislación laboral y previsional vigente.

Requisitos

• Título técnico de nivel superior o profesional en Recursos Humanos, Administración de Personal, Administración de Empresas, Contabilidad, Contador Auditor o carrera afín.
• 2 a 3 años de experiencia en remuneraciones y/o administración de personal.
• Experiencia participando directamente en procesos mensuales de remuneraciones.
• Experiencia gestionando nóminas de al menos 300 trabajadores.
• Conocimientos de contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y control de asistencia.
• Conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de sistemas de remuneraciones.
• Manejo de Excel, incluyendo reportes y tablas dinámicas.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Santiago Centro.

Será valorado

• Experiencia en empresas contratistas y procesos de acreditación laboral y previsional.
• Manejo de BUK, Payroll, WinPer, Softland u otros sistemas similares.
• Experiencia con sistemas de control de asistencia.
• Conocimiento de plataformas como Previred, Dirección del Trabajo, AFC, Fonasa, Isapres, mutualidades y cajas de compensación.

¿Qué buscamos en ti?

Una persona responsable, organizada y orientada al detalle, con capacidad analítica y compromiso con el cumplimiento de plazos. Valoramos especialmente la proactividad, capacidad de aprendizaje e interés por desarrollarse en remuneraciones, legislación laboral y gestión de personas.

Condiciones laborales

• Renta: $1.100.000 líquidos.
• Modalidad: 100% presencial.
• Ubicación: Santiago Centro, sector Bellas Artes–Plaza de Armas.
• Jornada: 40 horas semanales, de lunes a viernes.
• Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs. y viernes de 09:00 a 17:30 hrs.
• Contrato: inicialmente a plazo fijo, con posibilidad de continuidad y posterior contrato indefinido, sujeto a desempeño y evaluación.