Encargado(a) de Personal (Obra/Terreno) - Constructora

GrupoEuro; Santiago; Presencial; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GrupoEuro busca un profesional en Santiago para gestionar procesos administrativos del personal de obra, asegurando el cumplimiento de normativas laborales.

El cargo implica administrar información de colaboradores, gestionar documentación, y apoyar en remuneraciones y beneficios. Se requiere experiencia mínima de 2 años en funciones similares y formación técnica en administración o recursos humanos.

Se valoran competencias como organización, planificación y comunicación efectiva, además de la disponibilidad para trabajo en terreno.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en gestión administrativa de personal en construcción.
• Porfesional con habilidades en elaboración y gestión documental laboral.
• Disponibilidad para trabajo en terreno.

Responsabilidades

• Administrar y actualizar la información de los colaboradores en sistemas internos.
• Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral conforme a la normativa.
• Coordinar procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal.

Conocimientos

Gestión administrativa de personal

Legislación laboral chilena

Manejo de sistemas de gestión de personas

Excel intermedio

Comunicación efectiva

Organización

Educación

Técnico profesional superior en Administración de Empresas o Recursos Humanos

Herramientas

Software de RRHH

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Misión del Cargo: Gestionar y coordinar todos los procesos administrativos ligados al personal de obra, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. El cargo busca facilitar la integración, desarrollo y desvinculación de colaboradores, promoviendo una administración eficiente y contribuyendo al bienestar del equipo, así como al cumplimiento de los estándares de la empresa.

Responsabilidades

• Administrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas internos, garantizando exactitud y trazabilidad.
• Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral conforme a la normativa vigente.
• Coordinar procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal para asegurar una transición eficiente.
• Apoyar en la gestión de remuneraciones, licencias y beneficios, contribuyendo al bienestar de los colaboradores.
• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores sobre temas administrativos, brindando soporte oportuno.
• Preparar informes y reportes de gestión de personas para la gerencia, facilitando la toma de decisiones.

Requisitos

• Formación: Técnico profesional superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín (graduado).
• Experiencia: Al menos 2 años en gestión administrativa de personal, en Construcción, en OBRA (TERRENO).
• Conocimientos: Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina, legislación laboral y previsional chilena, procesos de remuneración y beneficios, Excel intermedio y software de RRHH.
• Competencias técnicas: Elaboración y gestión documental laboral, reportes y análisis de datos de RRHH.
• Competencias blandas: Organización, planificación, proactividad, ética profesional, comunicación efectiva, orientación al cliente interno, resolución de problemas y adaptabilidad al cambio.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y flexibilidad ante cambios de ubicación de obra.