ENCARGADA(O) DE REMUNERACIONES Y RRHH

Confidencial; Providencia; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial, empresa de servicios ubicada en Providencia, busca Encargada(o) de Remuneraciones y RRHH para gestionar nóminas, contratos y documentación laboral del personal. Requisitos: título técnico o ingeniería en RRHH; manejo de Office, Internet y software de remuneraciones; al menos 1 año de experiencia.

Jornada de 42 horas semanales: lunes a jueves 8:30–18:00 con 1 hora de colación y viernes 8:30–17:30.

Formación

• Se exige título técnico o ingeniería en RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Manejo de Office, internet y software de remuneraciones.
• Experiencia mínima de 1 año.

Responsabilidades

• Confeccionar contratos de trabajo.
• Cálculo de finiquitos.
• Calcular y ejecutar nómina mensual.
• Tramitar licencias médicas vía web.
• Preparar y cargar imposiciones en Previred.
• Enviar libros de remuneraciones a la DT.
• Solicitar F30 y F30-1 en la DT.
• Emitir y controlar formularios de vacaciones.
• Mantener actualizadas las carpetas de trabajadores.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral.
• Apoyo con información de RRHH para prevención de riesgos.

Conocimientos

Comunicación escrita

Comunicación verbal

Manejo de Office

Educación

Título técnico o ingeniería en RRHH

Herramientas

Office

Software de remuneraciones

Descripción del empleo

Empresa de servicios necesita contratar Encargada(o) de Remuneraciones y RRHH, cuyas principales funciones son:

• Confeccionar contratos de trabajo.
• Cálculo de finiquitos.
• Calcular y ejecutar proceso de remuneraciones mensuales.
• Tramitar licencias médicas vía web.
• Preparar y cargar imposiciones en Previred.
• Envío libros de remuneraciones a la DT.
• Solicitud de F30 y F30-1 en página DT.
• Emitir y controlar formularios de vacaciones.
• Mantención actualizada de las carpetas de trabajadores con toda su documentación.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente de los trabajadores y empresa.
• Apoyo con información de RRHH para plataformas de prevención de riesgos.

La jornada de trabajo será de lunes a jueves, entre las 8:30 a 18:00 horas, con 1 hora de descanso destinado a colación, y viernes entre las 8:30 a 17:30 horas, con 1 hora de descanso destinado a colación (42 horas semanales).

Los requisitos son título técnico o ingeniería relacionada con Recursos Humanos, excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, manejo de Office, herramientas de internet y software de remuneraciones, con 1 año de experiencia mínimo.

Ofrecemos un grato ambiente de trabajo, con una buena estabilidad laboral, sueldo y beneficios acorde al mercado, con oportunidades de capacitación y desarrollo interno.