Coordinador de Operaciones RRHH (Experiencia en Servicios Transitorios/Outsourcing)

Claire Joster; Pudahuel; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Claire Joster busca un Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos para gestionar procesos administrativos y operativos de personal en terreno de clientes. El/la seleccionado/a coordinará colaboradores, control administrativo del servicio y la dotación, asegurando funcionamiento y continuidad operativa.

Se requiere formación en RRHH o afín, experiencia en coordinación administrativa y remuneraciones, con experiencia en Outsourcing y licencia de conducir.

Qualifications

• Formación en RRHH, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia y dotación de personal.
• Experiencia en procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios u Outsourcing (excluyente).
• Licencia de conducir vigente (excluyente).

Responsibilities

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Skills

Gestión administrativa RRHH

Coordinación de operaciones

Remuneraciones

Comunicación con supervisores

Proactividad

Education

Educación media técnica

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes. La persona tendrá un rol clave en la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y relación con la operación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la gestión de dotación.

Principales funciones:

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente).
• Licencia de conducir (excluyente).

Condiciones:

Horario: La posición contempla dos posibles horarios, los cuales se asignarán según las necesidades de la operación:

• Horario 1: Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs. Viernes: 08:30 a 15:00 hrs.
• Horario 2: Lunes a jueves: 07:30 a 17:00 hrs. Viernes: 07:30 a 14:00 hrs.

Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.

Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica.

2 años de experiencia.

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh.