Coordinador/a de Operaciones RR.HH — Gestión de Personal

Claire Joster; Lampa; On-site; CLP 8,928,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

Claire Joster busca un/a Coordinador/a de Operaciones de RRHH para gestionar procesos administrativos y operativos en terreno de clientes. Coordinará colaboradores, controlará dotación y gestionará nóminas, asegurando la continuidad operativa y la correcta dotación de personal.

La posición exige experiencia en coordinación administrativa de RRHH, control de asistencia y remuneraciones, así como experiencia en Servicios Transitorios/Outsourcing y licencia de conducir.

Qualifications

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente).
• Licencia de conducir (excluyente).

Responsibilities

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordin ar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Skills

Coordinación

Gestión de RRHH

Education

Formación en RRHH

Administración / Ingeniería en Administración

Job description

Claire Joster busca un/a Coordinador/a de Operaciones de RRHH para gestionar procesos administrativos y operativos en terreno de clientes. Coordinará colaboradores, controlará dotación y gestionará nóminas, asegurando la continuidad operativa y la correcta dotación de personal.

La posición exige experiencia en coordinación administrativa de RRHH, control de asistencia y remuneraciones, así como experiencia en Servicios Transitorios/Outsourcing y licencia de conducir.