Coordinador(a) de Gestión Operacional RRHH / Pudahuel

Claire Joster; Pudahuel; On-site; CLP 10,044,000 - 13,392,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a plazo fijo

Pudahuel oficina

Job summary

Claire Joster busca un Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos para gestionar procesos administrativos y operativos en terreno de nuestros clientes, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la dotación de personal.

El rol implica supervisar asistencia, turnos y documentación, coordinar ingresos y contratos, y mantener comunicación estrecha con supervisores y equipos internos para garantizar continuidad operativa y generación de reportes.

Qualifications

• Formación en Recursos Humanos o afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios u Outsourcing (excluyente).
• Licencia de conducir (excluyente).

Responsibilities

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Skills

Coordinación RRHH

Gestión administrativa

Control de dotación

Remuneraciones

Relación con operación

Comunicación interna

Education

Formación RRHH

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes.La persona tendrá un rol clave en la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y relación con la operación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la gestión de dotación.

Principales funciones:

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente).
• Licencia de conducir (excluyente).

Condiciones:

• Horario: La posición contempla dos posibles horarios, los cuales se asignarán según las necesidades de la operación:
  • Horario 1:Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrsViernes: 08:30 a 15:00 hrs
  • Horario 2Lunes a jueves: 07:30 a 17:00 hrsViernes: 07:30 a 14:00 hrs
• Lugar de trabajo: PudahuelTipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia
• Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh