Encargado de Gestión Operativa de RR.HH / Colina

Claire Joster; Colina; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

Claire Joster busca un/a Coordinador/a de Operaciones de RRHH para gestionar procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes en Colina. La función implica coordinar colaboradores, controlar dotación y facilitar la continuidad operativa.

Se requiere formación en RRHH o administración, experiencia en coordinación administrativa de personal y remuneraciones, y licencia de conducir. Contrato a plazo fijo por 2 meses con renovación, posibilidad de pasar a indefinido.

Qualifications

• Formación en RRHH, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente)
• Licencia de conducir (excluyente)

Responsibilities

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Skills

Coordinación administrativa

Gestión de dotación/personal

Remuneraciones

Control de asistencia

Comunicación con supervisores

Education

Formación en RRHH / Administración o afín

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes. La persona tendrá un rol clave en la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y relación con la operación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la gestión de dotación.

Principales funciones

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente)
• Licencia de conducir (excluyente)

Condiciones: Horario: ART 22 Lugar de trabajo: Colina Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.