Coordinador/a de Operaciones RRHH – Gestión Admin y Dotación

Claire Joster; Colina; Vor Ort; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Claire Joster busca un/a Coordinador/a de Operaciones de RRHH para gestionar procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes en Colina. La función implica coordinar colaboradores, controlar dotación y facilitar la continuidad operativa.

Se requiere formación en RRHH o administración, experiencia en coordinación administrativa de personal y remuneraciones, y licencia de conducir. Contrato a plazo fijo por 2 meses con renovación, posibilidad de pasar a indefinido.

Qualifikationen

• Formación en RRHH, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente)
• Licencia de conducir (excluyente)

Aufgaben

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Kenntnisse

Coordinación administrativa

Gestión de dotación/personal

Remuneraciones

Control de asistencia

Comunicación con supervisores

Ausbildung

Formación en RRHH / Administración o afín

Jobbeschreibung

Claire Joster busca un/a Coordinador/a de Operaciones de RRHH para gestionar procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes en Colina. La función implica coordinar colaboradores, controlar dotación y facilitar la continuidad operativa.

Se requiere formación en RRHH o administración, experiencia en coordinación administrativa de personal y remuneraciones, y licencia de conducir. Contrato a plazo fijo por 2 meses con renovación, posibilidad de pasar a indefinido.