Coordinador/a de Gestión Operativa de RR.HH

Claire Joster; Lampa; On-site; CLP 8,928,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

Claire Joster busca un/a Coordinador/a de Operaciones de RRHH para gestionar procesos administrativos y operativos en terreno de clientes. Coordinará colaboradores, controlará dotación y gestionará nóminas, asegurando la continuidad operativa y la correcta dotación de personal.

La posición exige experiencia en coordinación administrativa de RRHH, control de asistencia y remuneraciones, así como experiencia en Servicios Transitorios/Outsourcing y licencia de conducir.

Qualifications

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente).
• Licencia de conducir (excluyente).

Responsibilities

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordin ar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Skills

Coordinación

Gestión de RRHH

Education

Formación en RRHH

Administración / Ingeniería en Administración

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes. La persona tendrá un rol clave en la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y relación con la operación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la gestión de dotación.

Principales funciones:

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente).
• Licencia de conducir (excluyente).

Condiciones:

Horario: La posición contempla dos posibles horarios, los cuales se asignarán según las necesidades de la operación:

• Horario 1: Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs Viernes: 08:30 a 15:00 hrs
• Horario 2 Lunes a jueves: 07:30 a 17:00 hrs Viernes: 07:30 a 14:00 hrs

Lugar de trabajo: Quilicura-Lampa

Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.