Coordinador(a) de Gestión Operacional RRHH / Quilicura

Claire Joster; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 16.740.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Claire Joster en Quilicura busca un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos para gestionar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes. La persona coordinará colaboradores, control administrativo del servicio y la relación con la operación para garantizar el correcto funcionamiento.

Entre sus funciones destacan coordinar la gestión administrativa del personal, supervisar asistencia y dotación, llevar a cabo remuneraciones y gestionar

Formación

• Formación en Recursos Humanos, Administración o Ingeniería en Administración.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios u Outsourcing (excluyente)
• Licencia de conducir (excluyente)

Responsabilidades

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Dirigir procesos de remuneraciones y administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Conocimientos

Coordinación administrativa

Gestión de personal

Remuneraciones

Relación con operación

Educación

Formación en RRHH

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes.
La persona tendrá un rol clave en la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y relación con la operación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la gestión de dotación.

Principales funciones:

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente)
• Licencia de conducir (excluyente).

Condiciones:

• Horario: La posición contempla dos posibles horarios, los cuales se asignarán según las necesidades de la operación
• Lugar de trabajo: Quilicura
• Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.