Supervisor de cuenta RRHH

Claire Joster; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Claire Joster busca un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos para gestionar procesos administrativos y operativos en terreno de nuestros clientes. Será responsable de coordinar colaboradores, control administrativo del servicio y gestión de dotación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio.

La persona reportará a supervisores internos y deberá demostrar experiencia en coordinación de personal, remuneraciones y procesos de administración.

Formación

• Formación en RR.HH., Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia y dotación de personal.
• Experiencia en procesos de remuneraciones.

Responsabilidades

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Conocimientos

Coordinación

Gestión de RRHH

Control de asistencia

Educación

Formación en RRHH/Administración/Ingeniería en Administración

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes. La persona tendrá un rol clave en la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y relación con la operación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la gestión de dotación.

Principales funciones:

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente)
• Licencia de conducir (excluyente).

Lugar de trabajo: Quilicura

Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.