Coordinador de Gestión Operacional RRHH

Eurofirms Group | People first; Cerro Navia; Presencial; CLP 10.044.000 - 17.856.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eurofirms Group | People first busca apoyar la gestión administrativa del personal en operación, asegurando control de asistencia, dotación y contratos. Se requiere experiencia en remuneraciones y coordinación de procesos administrativos asociados.

La posición exige contacto directo con supervisores y equipos internos para mantener la continuidad operativa y resolver incidencias administrativas.

Formación

• Formación en RR.HH., Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Licencia de conducir (excluyente).

Responsabilidades

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Conocimientos

Coordinación administrativa

RRHH/operaciones

Asistencia y dotación

Licencia de conducir

Formación en RRHH/Administración

Educación

Formación en Recursos Humanos o Administración

Descripción del empleo

Principales funciones:

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.
• Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente)
• Licencia de conducir (excluyente).

Condiciones:

Horario: La posición contempla dos posibles horarios, los cuales se asignarán según las necesidades de la operación:

Horario 1:

• Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs

Horario 2

• Lunes a jueves: 07:30 a 17:00 hrs

Lugar de trabajo: Cerro Navia

Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.