Consultor Senior de Remuneraciones y Gestión de Personas

EY CONSULTORES LIMITADA

Santiago

On-site

CLP 20,088,000 - 32,364,000

Full time

12 days ago

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Job summary

EY CONSULTORES LIMITADA busca un Consultor Senior en Rewards & HR Transactions para liderar proyectos de compensaciones, beneficios e integración de prácticas de gestión de personas en clientes de diversos tamaños.

Se espera levantar y analizar información, identificar brechas y riesgos, elaborar diagnósticos y recomendaciones prácticas, preparando entregables y presentaciones ejecutivas, coordinando frentes de trabajo y guiando a consultores más junior en un entorno dinámico.

Qualifications

  • Profesional universitario en áreas afines a gestión de personas, administración, negocios, control de gestión, psicología organizacional, ingeniería comercial o derecho.
  • Experiencia de 2–3 años en proyectos de compensaciones, beneficios y cumplimiento laboral.

Responsibilities

  • Ejecutar proyectos de consultoría vinculados a compensaciones, beneficios e integración de prácticas de gestión de personas.
  • Levantar y analizar información, identificar brechas, riesgos y oportunidades, preparar diagnósticos y elaborar recomendaciones.
  • Elaborar entregables y análisis ejecutivos, coordinando frentes de trabajo y asegurando calidad de la información.
  • Guiar, revisar y acompañar el trabajo de consultores más junior, contribuyendo al desarrollo del equipo.

Skills

Gestión de personas
Análisis de información
Comunicación
Trabajo en equipo

Education

Gestión de personas
Administración
Negocios
Control de gestión
Psicología organizacional
Ingeniería comercial
Derecho

Job description

EY CONSULTORES LIMITADA busca un Consultor Senior en Rewards & HR Transactions para liderar proyectos de compensaciones, beneficios e integración de prácticas de gestión de personas en clientes de diversos tamaños.

Se espera levantar y analizar información, identificar brechas y riesgos, elaborar diagnósticos y recomendaciones prácticas, preparando entregables y presentaciones ejecutivas, coordinando frentes de trabajo y guiando a consultores más junior en un entorno dinámico.

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