Business Partner / Reemplazo pre y post natal

Echeverria Izquierdo; Santiago; Presencial; CLP 27.900.000 - 43.524.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitaciones y cursos

Descuentos en productos

Descripción de la vacante

Echeverría Izquierdo busca un Business Partner Corporativo para un reemplazo pre y post natal, integrado a la Gerencia de Personas. El candidato acompañará a líderes y equipos en la gestión del talento y en iniciativas que impulsen una cultura de alto desempeño.

Se requieren visión estratégica, orientación al negocio y experiencia en herramientas RR.HH. como SAP SuccessFactors, Workday o similares, con Excel intermedio-avanzado. Ofrecemos capacitación y un paquete de desarrollo profesional.

Formación

• Profesional con formación afín a RR.HH./Negocios y experiencia en rol de Business Partner.
• Experiencia en desarrollo organizacional y gestión de talento.

Responsabilidades

• Asesorar a gerentes y líderes en gestión de personas y desarrollo organizacional.
• Acompañar procesos de atracción, selección, movilidad interna e incorporación de talento.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño y competencias, incluyendo calibraciones, feedback y planes de acción.
• Levantar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo.
• Asesorar en compensaciones, estructura organizacional, promociones y movimientos internos.
• Liderar iniciativas de clima, cultura, compromiso y experiencia de colaboradores.
• Coordinar proyectos estratégicos de la Gerencia de Personas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales.
• Potenciar la comunicación interna y la adopción de programas corporativos.

Conocimientos

Visión estratégica

Orientación al negocio

Gestión del talento

Comunicación efectiva

Liderazgo

Educación

Psicología

Ingeniería Comercial

Herramientas

BUK

SAP SuccessFactors

Workday

Descripción del empleo

Misión del cargo:

Estamos buscando una persona para reemplazo pre y post natal en nuestra gerencia de personas para desarrollar funciones de Business Partner

Descripción Funciones del Cargo:

Nos encontramos en búsqueda de un/a Business Partner Corporativo para incorporarse a nuestra Gerencia de Personas. Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, orientación al negocio y pasión por el desarrollo de personas, capaz de acompañar a líderes y equipos en la gestión del talento y la implementación de iniciativas que impulsen una cultura organizacional de alto desempeño.

Principales responsabilidades

• Asesorar a gerentes y líderes en materias de gestión de personas y desarrollo organizacional.
• Acompañar procesos de atracción, selección, movilidad interna e incorporación de talento.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño y competencias, incluyendo calibraciones, feedback y planes de acción.
• Levantar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo.
• Asesorar en compensaciones, estructura organizacional, promociones y movimientos internos.
• Liderar iniciativas de clima, cultura, compromiso y experiencia de colaboradores.
• Coordinar proyectos e iniciativas estratégicas de la Gerencia de Personas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales.
• Potenciar la comunicación interna y la adopción de programas corporativos.

¡Te invitamos a ser parte de un equipo que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye al crecimiento sostenible de la organización!

Echeverría Izquierdo rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todas las personas trabajadoras, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratadas con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.

Nuestro Candidato Ideal:

• Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• 5 años de experiencia como Business Partner, Generalista de RR.HH., D.O o Gestión de Personas
• Conocimiento en BUK, SAP SuccessFactors, Workday o similares.
• Excel intermedio-avanzado.

Beneficios:

• Capacitaciones y cursos
• Descuentos en productos

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.