Business Partner RRHH

Empresa Manufacturera; Santiago; Presencial; CLP 32.228.360 - 46.040.515; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Manufacturera en Santiago de Chile busca un Business Partner para optimizar la gestión de personas. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en roles similares, con fuertes habilidades en manejo de indicadores y conocimientos en ERP BUK.

El trabajo involucra actuar como aliado estratégico, analizando indicadores de RRHH y gestionando todos los procesos relacionados al ciclo de vida del colaborador. Se valorará la capacidad de proponer mejoras y contar con una sólida formación académica.

Formación

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como Business Partner o en roles similares.
• Conocimiento en modelación de datos de RRHH y manejo de indicadores.

Responsabilidades

• Actuar como aliado estratégico de las áreas clientes en gestión de personas.
• Elaborar reportes de gestión sobre indicadores de Recursos Humanos.
• Gestionar procesos del ciclo de vida del colaborador, desde la incorporación hasta desvinculaciones.

Conocimientos

Manejo de indicadores de RRHH

Análisis de datos de RRHH

Conocimiento de ERP BUK

Educación

Título profesional en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o Administración

Herramientas

ERP BUK

Descripción del empleo

Empresa de manufactura requiere contratar a Business Partner, el cargo se orienta a un profesional con visión de negocio, manejo y análisis de indicadores en RRHH para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Funciones

• Convertirte en un aliado estratégico de las áreas clientes, comprendiendo sus objetivos y desafíos para entregar soluciones de gestión de personas alineadas con las necesidades del negocio.
• Comparativos los descriptores de cargo, el desarrollo de competencias y compensación.
• Analizar indicadores de Recursos Humanos, elaborar reportes de gestión y proponer acciones que contribuyan a mejorar los resultados y la experiencia de los colaboradores.
• Apoyo en gestionar procesos asociados al ciclo de vida del colaborador desde la incorporación, movimientos internos, ajustes de renta, licencias médicas, desvinculaciones y otros procesos administrativos.

Requisitos

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia desempeñándose como Business Partner o en funciones similares de gestión estratégica de personas.
• Conocimiento y manejo en ERP BUK.
• Ideal experiencia en procesos de implementación o participación activa en ERP BUK
• Experiencia en modelación de datos de RRHH, manejo de indicadores de gestión y herramientas de análisis para la toma de decisiones.