Auxiliar RRHH

Cine Hoyts; Calama; On-site; CLP 5,022,000 - 8,370,000; Full time

Job summary

Cinépolis Calama busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar las tareas administrativas y operativas del área de RR. HH., contribuyendo al cumplimiento de procesos internos y al bienestar de los colaboradores del cine.

La persona seleccionada deberá gestionar la documentación del personal, el control de asistencia, la organización de antecedentes laborales y la coordinación de actividades de administración de trabajadores, manteniendo confidencialidad y promoviendo un ambiente laboral

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RR. HH., Administración de Empresas o afín.
• Conocimientos de legislación laboral chilena y administración de personal.
• Manejo básico o intermedio de MS Office, especialmente Excel.
• Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Apoyar en la gestión y actualización de carpetas y documentación de los colaboradores.
• Colaborar en el control de asistencia, turnos, permisos y ausencias del personal.
• Apoyar los procesos de contratación, ingreso e inducción de nuevos trabajadores.
• Gestionar documentación relacionada con contratos, anexos y otros antecedentes laborales.
• Colaborar en la coordinación de capacitaciones y actividades internas.
• Atender consultas de los colaboradores y derivarlas al área correspondiente cuando sea necesario.
• Apoyar las tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos.
• Mantener el orden, la organización y la confidencialidad de la información del personal.
• Contribuir al cumplimiento de las políticas internas y los procedimientos de la empresa.

Skills

MS Office

Excel

Legislación laboral chilena

Education

Técnico/Profesional en RR. HH. o afín

Job description

Cinépolis Calama busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar las actividades administrativas y operativas del área de RR. HH., contribuyendo al cumplimiento de los procesos internos y al bienestar de los colaboradores del cine.

La persona seleccionada deberá brindar apoyo en la gestión documental del personal, el control de asistencia, la organización de antecedentes laborales y la coordinación de actividades relacionadas con la administración de trabajadores, manteniendo la confidencialidad de la información y promoviendo un ambiente laboral positivo.

Principales funciones

• Apoyar en la gestión y actualización de carpetas y documentación de los colaboradores.
• Colaborar en el control de asistencia, turnos, permisos y ausencias del personal.
• Apoyar los procesos de contratación, ingreso e inducción de nuevos trabajadores.
• Gestionar documentación relacionada con contratos, anexos y otros antecedentes laborales.
• Colaborar en la coordinación de capacitaciones y actividades internas.
• Atender consultas de los colaboradores y derivarlas al área correspondiente cuando sea necesario.
• Apoyar las tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos.
• Mantener el orden, la organización y la confidencialidad de la información del personal.
• Contribuir al cumplimiento de las políticas internas y los procedimientos de la empresa.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Manejo básico o intermedio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Conocimientos básicos de legislación laboral chilena y administración de personal.
• Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.
• Responsabilidad, proactividad, orientación al servicio y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Disponibilidad para trabajar de acuerdo con la jornada y los horarios establecidos por la empresa.

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