Asistente de Recursos Humanos, Jornada Completa, Colina

Grupo Talent; Colina; Presencial; CLP 5.580.000 - 8.928.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Talent está en búsqueda de un Asistente de RRHH para gestionar el día a día del área, incluyendo reclutamiento, contratación, administración de pagos y beneficios, y cumplimiento de políticas. Se trabajará con foco en Chile y en la región de Colina, apoyando a gerentes y equipos para asegurar una operación eficiente y conforme a la normativa laboral local.

Se requieren licenciatura en RRHH o administración y al menos 1 año de experiencia en RRHH, con inglés intermedio.

Formación

• Licenciatura en RRHH, Administración o campo relacionado.
• Al menos 1 año de experiencia en RRHH.
• Conocimiento de legislación laboral chilena.
• Inglés intermedio.

Responsabilidades

• Atracción y selección: publicar vacantes, citar candidatos y coordinar entrevistas con gerentes.
• Onboarding y ciclo del colaborador: contratos, entrega de EPP y seguimiento de desempeño.
• Administración de RR.HH.: licencias, beneficios, compensaciones y consultas de trabajadores.
• Cumplimiento normativo y políticas: asegurar cumplimiento laboral y capacitar al equipo.
• Cultura y operaciones de oficina: planificar actividades, reconocimiento y control de stock.

Conocimientos

Inglés intermedio

Comunicación

Organización

Confidencialidad

Educación

Licenciatura en RRHH/Administración

Herramientas

Microsoft Office

BUK

Descripción del empleo

Empresa de telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de su próximo(a) Asistente de recursos humanos.

Tu misión principal será gestionar el día a día del área, siendo responsable del ciclo de reclutamiento y contratación, la administración de pagos y beneficios, y el cumplimiento de las políticas y medidas disciplinarias de la empresa.

Tus principales funciones serán:

• Atracción de Talento y Selección: Publicar vacantes en diversos portales, citar a candidatos, realizar entrevistas iniciales en colaboración con los gerentes de área y coordinar las verificaciones de antecedentes.
• Onboarding y Ciclo del Colaborador: Monitorear el proceso de inducción de nuevos ingresos, confeccionar contratos de trabajo y anexos, entregar Equipos de Protección Personal (EPP), digitalizar carpetas de personal y coordinar el seguimiento de evaluaciones de desempeño a los 30, 60 y 90 días.
• Administración de RR.HH. y Relaciones Laborales: Gestionar los procesos de rutina (licencias, beneficios, compensaciones) y canalizar consultas de los trabajadores. Brindar soporte y documentación en comités disciplinarios, investigaciones internas o desvinculaciones bajo la normativa vigente.
• Cumplimiento Normativo y Políticas: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local, mantener actualizadas las políticas internas de la empresa para mitigar riesgos legales y hacer seguimiento al calendario de capacitaciones obligatorias (seguridad, prevención del acoso, etc.).
• Cultura, Clima y Operaciones de Oficina: Planificar actividades culturales mensuales, ejecutar programas de reconocimiento y preparar las reuniones generales de la empresa. Además, supervisarás la habitabilidad y mantenimiento de las oficinas (casino, insumos, control de stock de EPP y coordinación con proveedores de servicios generales).

Requisitos:

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Nivel de inglés intermedio.
• Experiencia: Al menos 1 año de experiencia como Asistente de RRHH, experiencia en manejo de personal y las leyes laborales de Chile, y experiencia en la búsqueda de personal, coordinación de entrevistas y actividades de la empresa.
• Conocimientos: Dominio intermedio de Microsoft Office Suite y manejo de BUK.
• Habilidades Clave: Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle, resolución de problemas, organización y estricto manejo de la confidencialidad.