Asistente de Recursos Humanos

Grupo Talent; Colina; Presencial; CLP 6.000.000 - 9.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Talent no Chile procura profissional para gerenciar o dia a dia do RH em Colina, cobrindo recrutamento, contratação, onboarding, administração de pagamentos e benefícios.

O(a) candidato(a) atuará na implementação de políticas, suporte a comités disciplinares, gestão de licenças e conformidade com a legislação local. Experiência de 1 ano é valorizada e domínio básico de Microsoft Office é desejável.

Formación

• Formação superior em RH, Administração ou área relacionada.
• Experiência mínima de 1 ano em Assistência de HR, com conhecimento das leis trabalhistas locais do Chile.
• HB: Capacidade de manter confidencialidade e lidar com dados sensíveis.
• Domínio intermediário de inglês é valorizado.

Responsabilidades

• Atração de Talento e Seleção: publicar vagas, citar candidatos, realizar entrevistas iniciais com gerentes.
• Onboarding e ciclo do colaborador: monitorar indução, contratar contratos/ anexos e gerenciar documentação.
• Administração de RR.HH. e relações trabalhistas: licenças, benefícios, consultas, comitês disciplinares e desligamentos.
• Cumprimento normativo: manter políticas atualizadas e calendarizar treinamentos obrigatórios.
• Cultura e operações: planejar atividades, reconhecer programas, e cuidar da manutenção da oficina e stock de EPP.

Conocimientos

Excelente comunicação

Atenção aos detalhes

Resolução de problemas

Organização

Confidencialidade

Inglês intermediário

Educación

Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada

Herramientas

Microsoft Office Suite

Descripción del empleo

Importante empresa de telecomunicaciones está buscando un profesional en Colina, Santiago

Tu misión principal será gestionar el día a día del área, siendo responsable del ciclo de reclutamiento y contratación, la administración de pagos y beneficios, y el cumplimiento de las políticas y medidas disciplinarias de la empresa.

Responsabilidades Principales

• Atracción de Talento y Selección: Publicar vacantes en diversos portales, citar a candidatos, realizar entrevistas iniciales en colaboración con los gerentes de área y coordinar las verificaciones de antecedentes.
• Onboarding y Ciclo del Colaborador: Monitorear el proceso de inducción de nuevos ingresos, confeccionar contratos de trabajo y anexos, entregar Equipos de Protección Personal (EPP), digitalizar carpetas de personal y coordinar el seguimiento de evaluaciones de desempeño a los 30, 60 y 90 días.
• Administración de RR.HH. y Relaciones Laborales: Gestionar los procesos de rutina (licencias, beneficios, compensaciones) y canalizar consultas de los trabajadores. Brindar soporte y documentación en comités disciplinarios, investigaciones internas o desvinculaciones bajo la normativa vigente.
• Cumplimiento Normativo y Políticas: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local, mantener actualizadas las políticas internas de la empresa para mitigar riesgos legales y hacer seguimiento al calendario de capacitaciones obligatorias (seguridad, prevención del acoso, etc.).
• Cultura, Clima y Operaciones de Oficina: Planificar actividades culturales mensuales, ejecutar programas de reconocimiento y preparar las reuniones generales de la empresa. Supervisarás la habitabilidad y mantenimiento de las oficinas (casino, insumos, control de stock de EPP y coordinación con proveedores de servicios generales).

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia: 1 año como Asistente de HHRR, experiencia en manejo de personal y las leyes laborales de Chile, y experiencia en la búsqueda de personal, coordinación de entrevistas y actividades de la empresa.
• Conocimientos: Dominio intermedio de Microsoft Office Suite.
• Habilidades clave: Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle, resolución de problemas, organización y estricto manejo de la confidencialidad.
• Nivel de inglés intermedio.