Asistente de Capacitación y Bienestar

WORKMED; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 12,276,000; Full time

Benefits offered by this job

Bus de acercamiento

Seguro de salud complementario

Ajuste salarial IPC semestral

2 días administrativos anuales

Job summary

WORKMED, ubicada en Lampa, busca un/a Asistente de Capacitación y Bienestar para integrarse al equipo de Gestión de Personas. La persona debe ser organizada, proactiva y orientada al servicio, con interés en desarrollar iniciativas de capacitación, bienestar y apoyo a los colaboradores.

Entre sus funciones estarán coordinar y apoyar la ejecución de actividades de capacitación, gestionar inscripciones y asistencia, mantener registros actualizados y colaborar con proveedores y organismos de

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RRHH o área afín.
• Experiencia de al menos 2 años en RRHH, Capacitación, Desarrollo u Bienestar.
• Manejo de Excel y MS Office.
• Deseable conocimiento de plataformas de gestión de capacitación.
• Conocimientos de procesos de franquicia tributaria y OTEC.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y coordinación.

Responsibilities

• Coordinar y apoyar la ejecución de actividades y programas de capacitación para los colaboradores.
• Gestionar inscripciones, convocatorias, asistencia y documentación de capacitación.
• Mantener actualizados los registros e información de capacitaciones.
• Coordinar con proveedores, relatores y organismos externos los requerimientos de capacitación.
• Apoyar actividades de bienestar y beneficios para los colaboradores.
• Cooperar en la difusión interna de capacitación y bienestar.

Skills

Coordinación

Comunicación

Organización

Excel

MS Office

Capacitación

Education

Formación técnica o profesional en RRHH

Tools

Sistemas de gestión de capacitación

Job description

Importante empresa ubicada en la comuna de Lampa se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Capacitación y Bienestar para integrarse a su equipo de Gestión de Personas.

Buscamos un/a profesional organizado/a, proactivo/a, con orientación al servicio y buenas habilidades de coordinación, que cuente con interés y experiencia en el desarrollo de iniciativas de capacitación, bienestar y apoyo a los colaboradores.

La persona seleccionada tendrá como principal desafío coordinar y apoyar la ejecución de actividades de capacitación y bienestar, realizando seguimiento de las distintas iniciativas, manteniendo actualizada la información y documentación del área y contribuyendo a una adecuada experiencia para los colaboradores.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Coordinar y apoyar la ejecución de actividades y programas de capacitación para los colaboradores.
• Gestionar inscripciones, convocatorias, asistencia, documentación y seguimiento de las actividades de capacitación.
• Mantener actualizados los registros e información asociados a las capacitaciones realizadas.
• Coordinar con proveedores, relatores y organismos externos los requerimientos necesarios para la ejecución de actividades.
• Apoyar la planificación y ejecución de actividades de bienestar y beneficios para los colaboradores.
• Coordinar actividades internas relacionadas con bienestar, calidad de vida y clima laboral.
• Mantener actualizada la información relacionada con beneficios y actividades disponibles para los colaboradores.
• Apoyar la comunicación y difusión interna de actividades de capacitación, bienestar y beneficios.
• Realizar seguimiento de indicadores y reportes relacionados con capacitación y bienestar.
• Apoyar la recopilación y análisis de información para evaluar la participación y resultados de las actividades realizadas.
• Gestionar documentación administrativa asociada a los procesos del área.
• Atender y canalizar consultas de los colaboradores relacionadas con capacitación, beneficios y actividades de bienestar.
• Brindar apoyo administrativo y operativo en los distintos procesos de Gestión de Personas.

REQUISITOS

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales o carrera afín.
• Experiencia previa de al menos 2 años en áreas de Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo Organizacional o Bienestar.
• Experiencia en coordinación y seguimiento de actividades de capacitación y/o bienestar.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable conocimiento de plataformas o sistemas de gestión de capacitación.
• Deseable conocimiento de procesos asociados a franquicia tributaria y organismos de capacitación (OTEC).
• Buenas habilidades de comunicación, organización y coordinación.
• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Lampa.
• Residencia idealmente en el sector norte de Santiago o comunas cercanas.

CONDICIONES LABORALES

• Lugar de trabajo: Lampa, Región Metropolitana.
• Modalidad: 100% presencial.
• Jornada laboral: lunes a jueves de 08:00 a 17:30 horas y viernes de 08:00 a 14:00 horas.
• Contrato: inicial a plazo fijo por 6 meses, con evaluación de continuidad y posibilidad de contratación indefinida.

BENEFICIOS CORPORATIVOS

• Reajuste de remuneración según IPC de manera semestral.
• 2 días administrativos al año, correspondientes a 1 día por semestre.
• Bus de acercamiento.
• Seguro complementario de salud con copago, financiado en un 80% por el empleador y un 20% por el colaborador.