Analista de Capacitación y Desarrollo

RENEE; Santiago; Presencial; CLP 11.160.000 - 17.856.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Presencial jornada completa

Descripción de la vacante

RENEE, una organización de servicios financieros, busca un Analista de Capacitación y Desarrollo para fortalecer su equipo de Gestión de Personas en Santiago. Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas formativas, promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias clave.

La posición implica gestionar el Plan Anual, coordinar con proveedores y asegurar la correcta inscripción SENCE, con enfoque en resultados y cumplimiento de plazos.

Formación

• Título profesional en área afín (Psicología, Administración de Empresas o RR. HH).
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
• Experiencia en administración y gestión de procesos de capacitación bajo normativa SENCE.
• Conocimiento avanzado de franquicia tributaria, OTIC, OTEC y procesos de inscripción SENCE.
• Capacidad de planificación, coordinación y seguimiento de múltiples proyectos.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Experiencia en plataformas de gestión de personas (BUK).
• Habilidad analítica y atención al detalle.

Responsabilidades

• Levantar necesidades de capacitación junto a líderes y áreas.
• Diseñar y coordinar programas de formación alineados a objetivos.
• Administrar y hacer seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
• Gestionar actividades de capacitación con proveedores y organismos externos.
• Coordinar ejecución logística y administrativa de cursos y talleres.
• Administrar procesos de franquicia tributaria y SENCE.
• Gestionar inscripciones, seguimiento y reportería SENCE.
• Controlar presupuesto e indicadores de capacitación y desarrollo.
• Medir efectividad y proponer mejoras.

Conocimientos

Planificación

Coordinación

Gestión de proyectos

Análisis

Comunicación

Conocimiento SENCE

Educación

Psicología / Ingeniería en Administración de Empresas / RR. HH.

Herramientas

BUK

Excel

Descripción del empleo

Importante organización del rubro servicios financiero, ubicada en el sector oriente de Santiago, se encuentra fortaleciendo su equipo de Gestión de Personas e incorporando nuevas capacidades para acompañar su crecimiento y desafíos futuros.

ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Profesional que será responsable de gestionar procesos de aprendizaje, desarrollo y fortalecimiento de competencias, contribuyendo al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Misión del Cargo Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de capacitación y desarrollo, asegurando una gestión eficiente de los procesos formativos, promoviendo la participación de los colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje continuo.

Principales Responsabilidades

• Levantar necesidades de capacitación junto a líderes y distintas áreas de la organización.
• Diseñar y coordinar programas de formación alineados a los objetivos estratégicos.
• Administrar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
• Gestionar integralmente actividades de capacitación con proveedores y organismos externos.
• Coordinar la ejecución logística y administrativa de cursos y talleres.
• Administrar procesos asociados a franquicia tributaria y normativa SENCE.
• Gestionar inscripciones, seguimiento, cierres y reportería de actividades SENCE.
• Controlar presupuesto e indicadores asociados a capacitación y desarrollo.
• Medir la efectividad de las iniciativas implementadas y proponer mejoras continuas.
• Administrar plataformas de gestión de personas y capacitación.
• Apoyar proyectos de desarrollo organizacional, desempeño y cultura.

Requisitos

• Título profesional de Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Experiencia comprobable en administración y gestión de procesos de capacitación bajo normativa SENCE.
• Conocimiento avanzado de franquicia tributaria, OTIC, OTEC y procesos de inscripción SENCE.
• Alta capacidad de planificación, coordinación y seguimiento de múltiples proyectos simultáneamente.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Experiencia en plataformas de gestión de personas, idealmente BUK.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y cumplimiento de plazos.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con clientes internos.
• Alto nivel de confidencialidad, autonomía y orientación al servicio.

Ofrecemos

• Integrarse a una organización sólida y en constante crecimiento.
• Participación activa en proyectos estratégicos de Gestión de Personas.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo y orientado a resultados.
• Jornada completa presencial en sector oriente de Santiago.

TODAS LAS POSTULACIONES Y ANTECEDENTES RECIBIDOS SERÁN TRATADOS CON ESTRICTA RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD DURANTE TODO EL PROCESO.