Analista de Bienestar y Capacitaciones

WorkMed; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 13,392,000; Full time

Benefits offered by this job

Bus de acercamiento

Seguro complementario de salud

Remuneración ajustada IPC

Job summary

WorkMed, empresa líder ubicada en el sector norte de Santiago, busca Analista de Capacitación y Bienestar para unirse al área de Gestión de Personas. La persona apoyará la ejecución de programas de capacitación y bienestar, gestionará inscripciones y seguimiento, y contribuirá a una experiencia laboral positiva.

Se valorará experiencia en coordinación de actividades formativas, manejo de office y conocimiento de plataformas de capacitación.

Qualifications

• Titulación técnica/profesional en RRHH o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH,Capacitación, Bienestar.
• Manejo de Excel y coordinación de actividades de capacitación.

Responsibilities

• Coordinar y apoyar la ejecución de actividades y programas de capacitación para colaboradores.
• Gestionar inscripciones, convocatorias, asistencia, documentación y seguimiento de capacitaciones.
• Mantener actualizados registros e información de capacitaciones.
• Coordinar con proveedores y relatores para la ejecución de actividades.
• Apoyar planificación de bienestar y beneficios para colaboradores.

Skills

Coordinación

Organización

Proactividad

Orientación al servicio

Microsoft Excel

Comunicación

Education

Formación técnica o profesional en RRHH

Administración de Empresas

Psicología

Tools

Sistemas de gestión de capacitación

Microsoft Office

Job description

Importante empresa ubicada en el sector norte de Santiago e encuentra en búsqueda de una Analista de Capacitación y Bienestar para integrarse a su equipo de Gestión de Personas.Buscamos un/a profesional organizado/a, proactivo/a, con orientación al servicio y buenas habilidades de coordinación, que cuente con interés y experiencia en el desarrollo de iniciativas de capacitación, bienestar y apoyo a los colaboradores.La persona seleccionada tendrá como principal desafío coordinar y apoyar la ejecución de actividades de capacitación y bienestar, realizando seguimiento de las distintas iniciativas, manteniendo actualizada la información y documentación del área y contribuyendo a una adecuada experiencia para los colaboradores.PRINCIPALES FUNCIONES• Coordinar y apoyar la ejecución de actividades y programas de capacitación para los colaboradores.• Gestionar inscripciones, convocatorias, asistencia, documentación y seguimiento de las actividades de capacitación.• Mantener actualizados los registros e información asociados a las capacitaciones realizadas.• Coordinar con proveedores, relatores y organismos externos los requerimientos necesarios para la ejecución de actividades.• Apoyar la planificación y ejecución de actividades de bienestar y beneficios para los colaboradores.• Coordinar actividades internas relacionadas con bienestar, calidad de vida y clima laboral.• Mantener actualizada la información relacionada con beneficios y actividades disponibles para los colaboradores.• Apoyar la comunicación y difusión interna de actividades de capacitación, bienestar y beneficios.• Realizar seguimiento de indicadores y reportes relacionados con capacitación y bienestar.• Apoyar la recopilación y análisis de información para evaluar la participación y resultados de las actividades realizadas.• Gestionar documentación administrativa asociada a los procesos del área.• Atender y canalizar consultas de los colaboradores relacionadas con capacitación, beneficios y actividades de bienestar.• Brindar apoyo administrativo y operativo en los distintos procesos de Gestión de Personas.REQUISITOS• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relacionador público, periodista o carrera afín.• Experiencia previa de al menos 2 años en áreas de Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo Organizacional o Bienestar.• Experiencia en coordinación y seguimiento de actividades de capacitación y/o bienestar.• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.• Deseable conocimiento de plataformas o sistemas de gestión de capacitación.• Deseable conocimiento de procesos asociados a franquicia tributaria y organismos de capacitación (OTEC).• Buenas habilidades de comunicación, organización y coordinación.• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Lampa.• Residencia idealmente en el sector norte de Santiago o comunas cercanas.CONDICIONES LABORALES Lugar de trabajo: Sector Norte , Región Metropolitana. Modalidad: 100% presencial. Jornada laboral: lunes a jueves de 08:00 a 17:30 horas y viernes de 08:00 a 14:00 horas. Contrato: inicial a plazo fijo por 6 meses, con evaluación de continuidad y posibilidad de contratación indefinida.BENEFICIOS CORPORATIVOS• Reajuste de remuneración según IPC de manera semestral.• 2 días administrativos al año, correspondientes a 1 día por semestre.• Bus de acercamiento.• Seguro complementario de salud con copago, financiado en un 80% por el empleador y un 20% por el colaborador.