Analista de personas junior

empresa del sector; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa confidencial en búsqueda de Analista de Personas para integrarse a un equipo dinámico y en crecimiento. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al servicio, con deseo de desarrollarse en un rol transversal en los procesos del área de Personas.

La posición implica apoyar remuneraciones, gestión de personal y onboarding, aportando un enfoque de servicio y resultados. Se valora experiencia en Excel y conocimiento de legislación laboral vigente. Se prefiere conocimiento de BUK.

Formación

• Conocimientos en remuneraciones y administración de personal.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Conocimientos de legislación laboral vigente.
• Deseable experiencia usando BUK.

Responsabilidades

• Apoyar el proceso mensual de remuneraciones y variables.
• Gestionar licencias, vacaciones y ausencias.
• Elaborar y gestionar contratos, anexos y finiquitos.
• Coordinar onboarding de nuevos colaboradores y emisión de contratos.
• Gestionar comunicaciones internas y clima laboral.
• Gestionar compras y cotizaciones para iniciativas del área.
• Brindar atención y apoyo a colaboradores en consultas.

Conocimientos

Remuneraciones

Administración de personal

Excel intermedio

Conocimientos de legislación laboral

Gestión de servicio al cliente interno

Educación

Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos o Administración de Empresas

Herramientas

BUK

Descripción del empleo

Overview

Empresa confidencial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Personas para integrarse a un equipo dinámico y en constante crecimiento.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio, que quiera desarrollarse en un rol transversal, participando en los principales procesos del área de Personas.

Responsabilidades

• Apoyar el proceso mensual de remuneraciones, recopilando variables, asistencia, horas extras, bonos, anticipos y descuentos.
• Gestionar licencias médicas a través de plataformas IMED y Medipass.
• Administrar asistencia, vacaciones, permisos, días administrativos, licencias y otras ausencias.
• Elaborar y gestionar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores (onboarding), incluyendo solicitud de documentación, creación de perfiles en BUK y emisión de contratos.
• Gestionar las comunicaciones internas de la organización.
• Coordinar actividades de clima laboral, celebraciones y eventos internos.
• Gestionar compras y cotizaciones relacionadas con iniciativas del área.
• Brindar atención y apoyo a colaboradores en sus consultas y requerimientos.
• Apoyar en proyectos e iniciativas de Gestión de Personas.

Requisitos

• Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos en remuneraciones y administración de personal.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Deseable experiencia utilizando BUK.
• Conocimientos de legislación laboral vigente.