Analista administrativa

Confidencial; Rancagua; Presencial; CLP 6.696.000 - 8.928.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial, empresa del rubro industrial, busca un Analista Administrativo para unirse a su equipo de Recursos Humanos. La persona adecuada será organizada, proactiva y orientada al detalle, capaz de apoyar integralmente procesos administrativos con foco en eficiencia y cumplimiento normativo.

Entre las funciones destacan reclutamiento y selección, gestión de documentación laboral, apoyo en contratos y remuneraciones, y coordinación de auditorías internas.

Formación

• Formación profesional afín al área de RRHH (título o equivalente).
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Conocimientos de legislación laboral vigente.
• Manejo de Microsoft Office y del ERP utilizado.
• Deseable experiencia en remuneraciones y administración de personal.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Administrar documentación laboral y expedientes del personal.
• Apoyar la elaboración de contratos, anexos y documentos contractuales.
• Participar en el proceso de remuneraciones.
• Apoyar procesos de capacitación y evaluación de desempeño.
• Mantener actualizados registros y bases de datos del área.
• Coordinar documentación para auditorías internas y externas.
• Brindar apoyo administrativo a la gestión de RRHH.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Atención al detalle

Gestión de RRHH

Educación

Formación profesional afín a RRHH

Herramientas

Microsoft Office

ERP

Descripción del empleo

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un(a) Analista Administrativa para integrarse a su equipo de trabajo.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al detalle, capaz de apoyar integralmente los distintos procesos administrativos enfocados en la mejora y optimizacion de procesos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo de una gestión eficiente de personas.

Principales funciones:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Administrar documentación laboral y expedientes del personal.
• Apoyar la elaboración de contratos, anexos y demás documentación contractual.
• Participar en el proceso de remuneraciones.
• Apoyar procesos de capacitación y evaluación de desempeño.
• Mantener actualizados registros y bases de datos del área.
• Coordinar documentación para auditorías internas y externas.
• Brindar apoyo administrativo a la gestión general de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Formación profesional afín al área de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Manejo de Microsoft Office.
• Manejo de ERP.
• Conocimientos en legislación laboral.
• Deseable experiencia en remuneraciones y administración.