Analista de Remuneraciones y RRHH / Zona Surponiente

RANDSTAD SERVICIOS LTDA; Isla de Maipo; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

RANDSTAD SERVICIOS LTDA en Chile busca un Analista de Remuneraciones y RRHH para su planta ubicada en la RM. El candidato gestionará remuneraciones mediante BUK y brindará apoyo en procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador.

Se requieren 2–3 años de experiencia en RRHH y remuneraciones, dominio de BUK y Excel. La posición es presencial, con contrato a plazo fijo por 3 meses y luego indefinido.

Qualifications

• Formación como Técnico Superior o profesional en RRHH, Admin o afín.
• Experiencia de 2 a 3 años en remuneraciones y RRHH en empresas de alta dotación.
• Dominio de BUK y Excel a nivel intermedio.

Responsibilities

• Calcular y pagar remuneraciones cumpliendo normativas y plazos.
• Gestionar procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Gestionar ciclo de vida del colaborador: contratación, desvinculación y finiquitos.
• Ingresar y controlar variables de remuneraciones, asistencia y horas extra.
• Atender consultas de colaboradores y apoyar servicios de planta.

Skills

Remuneraciones

RRHH

BUK

Excel

Legislación laboral

Education

Técnico Superior o Profesional en RRHH/Administración/Contabilidad

Job description

En Randstad Professionals nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones y RRHH (BUK), para una importante empresa productiva ubicada en el sector surponiente de la Región Metropolitana.

Si eres un profesional proactivo, con fuerte orientación al servicio y gran capacidad de gestión, ¡esta oportunidad es para ti!

Buscamos a un talento que lleve a cabo el proceso de remuneraciones a través de BUK y que brinde apoyo en los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del colaborador, velando por el cumplimiento de la legislación vigente y manteniendo una relación cercana con las distintas áreas de la organización.

Funciones y Responsabilidades:

• Gestionar y ejecutar proceso de cálculo y pago de remuneraciones asegurando exactitud, cumplimiento de las normativas legales y cumplimiento de plazos.
• Gestionar la ejecución de los procesos de remuneraciones y de administración de personal.
• Gestionar el ciclo de vida del colaborador a nivel contractual y documental, encargándose de los procesos de incorporación, desvinculación y cálculo de finiquitos.
• Realizar el ingreso y control de variables de remuneraciones de forma oportuna y precisa, calculo de asistencia y horas extras.
• Atender los requerimientos y consultas de los colaboradores, manteniendo una relación colaborativa y entregando respuestas claras.
• Prestar apoyo en la gestión administrativa y servicios de la planta, colaborando en el control de empresas contratistas, servicios de guardias, casino y aseo.

Requisitos del Perfil:

• Formación como Técnico de Nivel Superior o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de remuneraciones y RRHH, en empresas de alta dotación.
• Dominio de BUK, ítem remuneraciones, (excluyente).
• Dominio de office excel Nivel intermedio (excluyente)
• Conocimientos sólidos y actualizados en legislación laboral, cálculo de remuneraciones, gestión de turnos, asistencia y ley de subcontratación.

Condiciones del Cargo:

• Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses; posteriormente, indefinido.
• Jornada: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30, viernes de 08:30 a 15:30 hrs
• Lugar de trabajo: Planta ubicada en zona sur poniente de la RM.
• Modalidad: Presencial
• Fecha de ingreso: A la brevedad posible.
• Estacionamiento
• Casino con almuerzo por parte de la empresa.

Si destacas por tu capacidad de gestión de remuneraciones y RRHH, planificación ante fechas críticas, comunicación efectiva, te haces cargo, y quieres desarrollarte a largo plazo, ¡queremos conocerte!

Te invitamos a postular y ser parte de una organización estable y orientada a las personas!