Analista de Remuneraciones – BUK

Gestión Global Personas; Santiago; On-site; CLP 16,740,000 - 25,668,000; Full time

Job summary

Gestión Global Personas busca un Analista de Remuneraciones – BUK para la Región Metropolitana. Se requiere experiencia en RRHH y manejo de BUK, especialmente en Asistencia y Gestión Documental.

La posición implica gestionar novedades de remuneraciones, validar antecedentes y apoyar la administración del ciclo de vida laboral, con reportes actualizados y colaboración transversal.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
• Manejo comprobable de BUK, módulos de Asistencia y Gestión Documental.

Responsibilities

• Gestionarás y consolidarás novedades de remuneraciones y asegurarás la exactitud de la información.
• Participarás en la implementación y administración de BUK, especialmente en Asistencia y Gestión Documental.
• Apoyarás la gestión administrativa del ciclo de vida laboral y documentaciones contractuales.
• Elaborarás reportes y mantendrás actualizada la información de Recursos Humanos.
• Colaborarás con áreas de la organización manteniendo confidencialidad de la información.

Skills

Capacidad analítica

Organización

Discreción

Comunicación efectiva

Education

Formación técnica/profesional RRHH

Tools

BUK Software

Job description

¿Tienes experiencia en gestión y control de remuneraciones? ¿Has trabajado con BUK, especialmente en sus módulos de Asistencia y Gestión Documental? ¿Te interesa aportar desde un rol que combina análisis, precisión y gestión de personas?¡Entonces esta oportunidad es para ti!Estamos buscando un/a Analista de Remuneraciones – BUK para una importante compañía ubicada en la Región Metropolitana.Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al detalle y criterio profesional, que contribuya a la correcta gestión de información de remuneraciones y a los procesos de administración de personal.¿Cuáles serán tus principales desafíos?Gestionarás y consolidarás las novedades de remuneraciones, asegurando la exactitud e integridad de la información.Revisarás y validarás los antecedentes asociados a remuneraciones, identificando posibles inconsistencias y coordinando su resolución con las áreas correspondientes.Participarás en la implementación y administración de BUK, especialmente en los módulos de Asistencia y Gestión Documental.Apoyarás la gestión administrativa del ciclo de vida laboral de los colaboradores, incluyendo documentación contractual y actualización de registros.Elaborarás reportes y mantendrás actualizada la información de Recursos Humanos.Colaborarás con distintas áreas de la organización, resguardando el manejo responsable y confidencial de la información.¿Qué esperamos de ti?Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, con conocimientos en gestión y control de remuneraciones.Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.Manejo comprobable de BUK, específicamente en sus módulos de Asistencia y Gestión Documental.Experiencia en procesos de implementación de BUK.Conocimientos del ciclo de vida completo del trabajador.Deseable experiencia en empresas del rubro minero o industrial.Deseable experiencia en elaboración de contratos y anexos contractuales.Deseable conocimientos de jornadas excepcionales.Valoraremos especialmente tu capacidad de análisis, organización, comunicación efectiva, discreción y criterio para gestionar información sensible, junto con tu habilidad para relacionarte con distintos niveles de la organización.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de integrarte a un equipo de Recursos Humanos, aportando tus conocimientos técnicos y participando activamente en procesos de administración de personal y mejora de la gestión interna.¡Si cumples con los requisitos y este desafío se alinea con tu experiencia, te invitamos a postular!Promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Esta oferta se enmarca en la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.