Analista RRHH

AFS Corp; Santiago; On-site; CLP 11,160,000 - 18,972,000; Full time

Benefits offered by this job

Bus de acercamiento

Almuerzo en casino de la empresa

Job summary

AFS Corp en Santiago busca Analista Generalista de RRHH para liderar la ejecución del ciclo de remuneraciones y administración de personal, asegurando procesos oportunos y rigurosos a través de BU K, y participando activamente en desarrollo organizacional y cultura interna.

Se requiere 2 años de experiencia en remuneraciones y gestión de personas; manejo de la plataforma BUK es excluyente. Ofrecemos beneficios y un ambiente colaborativo para impulsar el talento.

Qualifications

• Formación: Técnico o Ingeniero en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en remuneraciones, finiquitos y gestión de personas.
• Herramientas: manejo operativo de la plataforma BUK (excluyente).
• Habilidades: organización, detalle, empatía e proactividad para iniciativas internas.

Responsibilities

• Gestión del ciclo contractual y remuneraciones: nómina, novedades y finiquitos.
• Elaboración y control de contratos, anexos y documentación legal.
• Supervisión de control de asistencia, turnos y registros en sistema.
• Manejo operativo de BUK para gestión documental y de pagos.
• Tramitación de licencias médicas, asignaciones familiares y compras operativas.
• Auditorías Contables.
• Atracción de talento y reclutamiento.
• Capacitación y desarrollo profesional.
• Evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.
• Experiencia del colaborador y bienestar de la empresa.

Skills

Organización

Detallista

Empatía

Proactividad

Education

Técnico o Ingeniero RRHH / Administración de Empresas

Tools

BUK plataforma

Job description

Estamos en la búsqueda de un(a) Analista Generalista de RRHH con un perfil dinámico, metódico y cercano. Buscamos a alguien que combine la precisión de los procesos administrativos y de remuneraciones con una fuerte vocación de servicio, empatía e iniciativa para acompañar la experiencia de los colaboradores y potenciar la cultura interna.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la ejecución integral del ciclo de remuneraciones y administración de personal, garantizando procesos oportunos y rigurosos a través de BUK, al mismo tiempo que participas activamente en el desarrollo organizacional, la atracción de talento, el bienestar y las iniciativas de gestión de personas del área.

Responsabilidades Principales:

• Gestión del Ciclo Contractual y Remuneraciones (Hard HR):
  • Ejecución integral de la nómina mensual, carga de novedades y cálculo de finiquitos.
  • Elaboración y control de contratos, anexos y documentación legal.
  • Supervisión diaria del control de asistencia, turnos y registros en sistema.
  • Manejo operativo de la plataforma BUK para la gestión documental y de pagos.
  • Tramitación de licencias médicas, asignaciones familiares y compras operativas (ropa de trabajo/EPP).
  • Auditorías Contables
• Desarrollo de Personas y Cultura Organizacional (Soft HR):
  • Atracción de Talento: Liderar o apoyar los procesos de Reclutamiento y Selección para incorporar al personal adecuado.
  • Capacitación y Formación: Coordinar y ejecutar planes de capacitación para impulsar el desarrollo profesional del equipo.
  • Desempeño y Talent Management: Apoyar la implementación de Evaluaciones de Desempeño y el seguimiento de Planes de Sucesión.
  • Experiencia del Colaborador: Promover una atención cercana a las dudas de las personas y colaborar en la organización de actividades internas, eventos de integración y programas de bienestar.

Requisitos del Perfil:

• Formación: Técnico o Ingeniero en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años comprobables en procesos de remuneraciones, finiquitos, contratos y gestión de personas.
• Herramientas: Manejo operativo comprobable de la plataforma BUK (excluyente).
• Habilidades Clave: Elevada capacidad de organización, orientación al detalle, empatía, habilidades interpersonales y proactividad para impulsar iniciativas internas.

Beneficios:

• Transporte: Bus de acercamiento. (Empresa ubicada en Colina)
• Alimentación: Almuerzo incluido en el casino de la empresa.