Analista de Remuneraciones ADP Payroll y Workday

Empresa industrial Las Condes; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 23,436,000; Full time

Job summary

La Empresa industrial Las Condes busca un Analista de Remuneraciones para un reemplazo por licencia maternal, quien liderará el proceso mensual de nómina y la administración de personal, manteniendo comunicación con el equipo regional.

Se requiere formación técnica o profesional en RRHH, experiencia en ADP Payroll y Workday, y conocimiento de normativa laboral; se valorará experiencia en Geovictoria y capacidad analítica, atención al detalle y rigor en datos. Horario híbrido en Las Condes.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en administración de recursos humanos.
• Experiencia demostrable en procesos de remuneraciones y legislación laboral vigente.
• Indispensable experiencia en ADP Payroll y Workday.
• Experiencia trabajando en Geovictoria.
• Conocimiento de normativas laborales.

Responsibilities

• Actuar como punto de contacto principal con el equipo regional para la gestión del proceso de remuneraciones.
• Realizar la preparación, cálculo y validación de haberes, descuentos, bonos, comisiones y horas extras.
• Gestionar la documentación laboral integral: contratos, anexos, finiquitos y carpetas de colaboradores.
• Realizar el control de asistencia, seguimiento de vacaciones y gestión de licencias médicas.
• Administrar los beneficios corporativos de la empresa.
• Gestionar el pago y validación de cotizaciones previsionales, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente.
• Coordinar la relación con proveedores externos y la administración de plataformas de RR.HH.
• Participar activamente en auditorías internas y proyectos de mejora continua.
• Elaborar reportes periódicos y métricas (KPIs) del área.

Education

Formación técnica o profesional en administración de recursos humanos

Tools

ADP Payroll

Workday

Geovictoria

Job description

Empresa industrial ubicada en Las Condes requiere incorporar un/a Analista de Remuneraciones para integrarse al área de Recursos Humanos por remplazo de licencia maternal.

El/la profesional será responsable de liderar y coordinar el proceso mensual de remuneraciones y la administración de personal, manteniendo comunicación directa con el equipo regional.

Principales Funciones

• Actuar como punto de contacto principal con el equipo regional para la gestión del proceso de remuneraciones.
• Realizar la preparación, cálculo y validación de haberes, descuentos, bonos, comisiones y horas extras.
• Gestionar la documentación laboral integral: contratos, anexos, finiquitos y carpetas de colaboradores.
• Realizar el control de asistencia, seguimiento de vacaciones y gestión de licencias médicas.
• Administrar los beneficios corporativos de la empresa.
• Gestionar el pago y validación de cotizaciones previsionales, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente.
• Coordinar la relación con proveedores externos y la administración de plataformas de RR.HH.
• Participar activamente en auditorías internas y proyectos de mejora continua.
• Elaborar reportes periódicos y métricas (KPIs) del área.

Formación y experiencia

• Formación Técnica o profesional en administración de recursos humanos.
• Experiencia demostrable en procesos de remuneraciones y legislación laboral vigente.
• Indispensable experiencia en ADP Payroll y Workday.
• Experencia trabajando en Geovictoria.
• Conocimiento en normativas laborales.
• Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos y orientación al detalle.

A considerar

• Contrato: plazo fijo licencia maternal.
• Oficinas en Las Condes
• Horario Lunes a Jueves DE 8:00 17:30 y Viernes 8:00 a 15:00, jornada Hibrida.