Analista de Remuneraciones

-; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Desconocido en Las Condes busca un/a Analista/a de Remuneraciones para gestionar el ciclo laboral de los trabajadores y dar seguimiento a los procesos de remuneraciones y licencias médicas.

Se requiere formación en RRHH o administración y al menos 3 años de experiencia en remuneraciones. Se trabajará 100% presencial en Las Condes y se valorará experiencia con Buk.

Formación

• Formación en RRHH o administración de empresas.
• Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
• Manejo del ciclo laboral completo del trabajador.
• Conocimiento de Excel nivel intermedio y software de RRHH (Buk).

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar el proceso mensual de remuneraciones y pago de anticipos.
• Realizar seguimiento de novedades mensuales en remuneraciones.
• Gestionar asistencia de los trabajadores y licencias médicas.
• Elaborar contratos, anexos y documentación laboral.
• Gestionar términos de contrato y finiquitos.
• Atender consultas de los trabajadores y actualizar información en RRHH.

Conocimientos

Excel intermedio

Gestión RRHH

Educación

Ingeniero RRHH

Herramientas

Buk

Descripción del empleo

Buscamos un/a Analista/a de Remuneraciones, que pueda gestionar y dar seguimiento a los principales procesos asociados al ciclo laboral de nuestros trabajadores.

Principales funciones:

• Coordinar y ejecutar el proceso mensual de remuneraciones y pago de anticipos.
• Realizar seguimiento y control de novedades mensuales para el proceso de remuneraciones.
• Gestionar y controlar la asistencia de los trabajadores.
• Tramitar y realizar seguimiento de licencias médicas.
• Elaborar contratos, anexos, cartas y documentación laboral.
• Gestionar procesos de término de contrato y finiquitos.
• Atender y dar respuesta a consultas y solicitudes de los trabajadores.
• Mantener actualizada la información y documentación laboral en los sistemas de RRHH.
• Apoyar la mejora y orden de los procesos administrativos del área.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación como Ingeniero/a o Técnico/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
• Conocimiento del ciclo laboral completo del trabajador, desde su ingreso hasta el término de la relación laboral.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Ideal experiencia utilizando software de RRHH, especialmente Buk.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Condes.