Analista de Remuneraciones - Pre y Post Natal

Confidencial; Santiago; Híbrido; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa de energías renovables busca un(a) Analista de Remuneraciones con al menos 2 años de experiencia para asegurar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones, garantizando la normativa laboral vigente y la calidad de la información de nuestros colaboradores, en la región metropolitana, 3 días presencial, 2 días home office.

Funciones principales: ejecutar y validar el proceso mensual de remuneraciones, gestionar ingresos, desvinculaciones y otras incidencias, elaborar contratos

Formación

• Técnico o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, RR.HH. o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en remuneraciones.
• Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Experiencia utilizando plataformas de remuneraciones (Buk, Talana, Softland, SAP u otras).

Responsabilidades

• Ejecutar y validar el proceso mensual de remuneraciones.
• Gestionar ingresos, desvinculaciones, vacaciones, licencias médicas y otras incidencias.
• Elaborar y revisar contratos, anexos y finiquitos.
• Mantener actualizada la información de colaboradores en los sistemas de gestión.
• Atender consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo y beneficios.
• Generar reportes e indicadores para apoyo a la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.

Conocimientos

Capacidad analítica

Atención a detalle

Organización

Educación

Técnico o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, RR. HH. o afín

Herramientas

Excel intermedio

Buk

Talana

Softland

SAP

Descripción del empleo

Empresa de energías renovables, busca un(a) Analista de Remuneraciones con al menos 2 años de experiencia para asegurar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la calidad de la información de nuestros colaboradores, en la región metropolitana, 3 días presencial, 2 días home office.

Principales funciones:

• Ejecutar y validar el proceso mensual de remuneraciones.
• Gestionar ingresos, desvinculaciones, vacaciones, licencias médicas y otras incidencias.
• Elaborar y revisar contratos, anexos y finiquitos.
• Mantener actualizada la información de colaboradores en los sistemas de gestión.
• Atender consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo y beneficios.
• Generar reportes e indicadores para apoyo a la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.

Requisitos:

• Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en remuneraciones.
• Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Experiencia utilizando plataformas de remuneraciones (Buk, Talana, Softland, SAP u otras).

Valoraremos:

• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Organización y capacidad para trabajar con fechas de cierre.
• Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.