ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Empresa multiservicios; Santiago; On-site; CLP 15,624,000 - 23,436,000; Full time

Job summary

Empresa multiservicios busca Analista de Recursos Humanos para integrarse al equipo. Se requiere experiencia en remuneraciones, administración de personal y normativa laboral. Se desempeñará en Providencia, modalidad presencial, con un horario de 42 horas semanales y contrato inicial a plazo fijo con posibilidad de indefinido.

La persona reportará a la área de RR. HH. y apoyará en certificaciones laborales, control de registros y procedimientos de cumplimiento.

Qualifications

• Experiencia de al menos 2 años en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral.
• Manejo de Previred y gestión de bases de datos.
• Capacidad de organización, análisis y confidencialidad.

Responsibilities

• Realizar el cálculo y gestionar el pago de remuneraciones.
• Efectuar el pago de imposiciones a través de Previred.
• Gestionar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Llevar el control de asistencia, licencias médicas y movimientos de personal.
• Mantener al día los registros y las carpetas de los trabajadores.
• Brindar apoyo en procesos de certificación laboral, cumplimiento normativo y tareas administrativas del área.

Skills

Remuneraciones

Administración de personal

Legislación laboral

Tools

Previred

Job description

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo. Buscamos una persona con experiencia en remuneraciones, administración de personal y cumplimiento de la normativa laboral.

Principales responsabilidades:

• Realizar el cálculo y gestionar el pago de remuneraciones.
• Efectuar el pago de imposiciones a través de Previred.
• Gestionar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Llevar el control de asistencia, licencias médicas y movimientos de personal.
• Mantener al día los registros y las carpetas de los trabajadores.
• Brindar apoyo en procesos de certificación laboral, cumplimiento normativo y tareas administrativas del área.

Requisitos del cargo:

• Experiencia de al menos 2 años en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral.
• Manejo de herramientas computacionales a nivel medio y conocimientos en gestión de bases de datos.
• Manejo de Previred.
• Capacidad de organización y análisis, resguardo de la confidencialidad y orientación de servicio.

Condiciones laborales:

• Ubicación: Providencia.
• Modalidad de trabajo: Presencial.
• Jornada: 42 horas semanales.
• Tipo de contrato: Inicialmente a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.