Analista de Remuneraciones 950.000

CONFIDENCIAL; Rancagua; On-site; CLP 9,648,000 - 11,556,000; Full time

Benefits offered by this job

Acceso inclusivo Ley 21.015

Job summary

Gran empresa de aseo industrial en Rancagua busca Analista de Remuneraciones con experiencia en nóminas para equipos de al menos 100 personas. Se ofrece renta líquida de 950.000 pesos y contrato plazo fijo.

Requisitos: experiencia en nóminas de 100+ colaboradores, manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas), conocimiento de leyes laborales, imposiciones y liquidaciones. Se valora capacidad analítica y atención al detalle.

Qualifications

• Experiencia en remuneraciones, gestionando nóminas de 100 o más colaboradores.
• Conocimientos en legislación laboral y cálculo de imposiciones.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, manejo de bases de datos).
• Capacidad analítica, orden y atención al detalle.

Responsibilities

• Cálculo y pago de remuneraciones.
• Control de asistencia, horas extras y descuentos legales.
• Generación de reportes y análisis de datos en Excel.
• Relación con entidades previsionales (AFP, Isapres, Caja de Compensación, etc.).
• Apoyo en auditorías y procesos internos relacionados con la gestión de remuneraciones.

Skills

Excel avanzado

Gestión de nóminas

Leyes laborales

Análisis de datos

Atención al detalle

Tools

Tablas dinámicas

Job description

Gran empresa de aseo industrial esta en la búsqueda un Analista de Remuneraciones con experiencia en la gestión de nóminas para equipos de al menos 100 personas.

La persona seleccionada deberá contar con conocimientos avanzados en Excel y experiencia en procesos de pago de sueldos, cálculos de leyes sociales, imposiciones y liquidaciones.

Ubicación: Rancagua Renta líquida: $950.000 Tipo de contrato: Plazo fijo

Requisitos: Experiencia previa en remuneraciones, gestionando nóminas de 100 o más colaboradores.

Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, manejo de bases de datos).

Conocimientos en legislación laboral y cálculo de imposiciones.

Capacidad analítica, orden y atención al detalle.

Disponibilidad para contrato plazo fijo.

Responsabilidades: Cálculo y pago de remuneraciones. Control de asistencia, horas extras y descuentos legales. Generación de reportes y análisis de datos en Excel. Relación con entidades previsionales (AFP, Isapres, Caja de Compensación, etc.). Apoyo en auditorías y procesos internos relacionados con la gestión de remuneraciones.

Oferta inclusiva para personas con discapacidad conforme a la ley 21.015.