Analista de Recursos Humanos – Planta de Procesos

Empresa Confidencial; Puerto Montt; Presencial; CLP 18.000.000 - 24.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial busca un Analista de Recursos Humanos para trabajar en una planta de procesos con alta dotación de personal. Se esperan responsabilidades en RR.HH. y remuneraciones, con foco en cumplimiento y soporte a trabajadores.

El/la candidato/a ideal tiene al menos 2 años en funciones similares y dominio de SAP, Payroll y Previred, además de MS Office en nivel intermedio. Se valora capacidad de organización y confidencialidad en un entorno dinámico.

Formación

• Título y candidatos con 2+ años en cargos similares, ideal en plantas productivas.
• Conocimientos en legislación laboral y procesos de remuneraciones.
• Manejo de SAP, Payroll, Previred u otras plataformas RR.HH. y remuneraciones.
• Office intermedio.

Responsabilidades

• Ejecutar y controlar procesos administrativos de RR.HH. y remuneraciones.
• Brindar atención y soporte a trabajadores en materias administrativas, beneficios y consultas laborales.
• Gestionar documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.
• Apoyar actividades propias del área de Personas, contribuyendo a una gestión eficiente de una operación con alta dotación.

Conocimientos

Organización

Discreción/Confidencialidad

Atención al cliente

Educación

Título de Contador Auditor o Contador General, Ingeniería o Técnico en Administración de Empresas

Herramientas

SAP

Payroll

Previred

MS Office

Descripción del empleo

Importante empresa del rubro productivo se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para desempeñarse en una planta de procesos con alta dotación de personal.

Principales desafíos

• Ejecutar y controlar procesos administrativos de Recursos Humanos y remuneraciones.
• Brindar atención y soporte a trabajadores en materias administrativas, beneficios y consultas laborales.
• Gestionar documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.
• Apoyar actividades propias del área de Personas, contribuyendo a una gestión eficiente de una operación con alta dotación.

Requisitos

• Título de Contador Auditor, Contador General, Ingeniería o Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, idealmente en plantas productivas o empresas con alta dotación de personal.
• Conocimientos en legislación laboral y procesos de remuneraciones.
• Manejo de SAP, Payroll, Previred u otras plataformas de RR.HH. y remuneraciones.
• MS Office nivel intermedio.

Buscamos una persona organizada, orientada al servicio, con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y administrar múltiples procesos de forma simultánea, manteniendo altos estándares de confidencialidad y cumplimiento.

En nuestra organización promovemos un ambiente de trabajo basado en el respeto, la equidad, la diversidad y la inclusión. Valoramos las distintas experiencias, perspectivas y talentos, por lo que invitamos a postular a todas las personas que cumplan con el perfil del cargo, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen, identidad u otras características que enriquezcan nuestros equipos.