Analista Junior - RRHH

Alto desempeño Consultores; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 13,392,000; Full time

Job summary

Alto desempeño Consultores busca un Analista Junior de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa del área, en Ciudad Empresarial, Santiago. Será responsable de apoyar contratos, fichas y procesos del ciclo de vida de los colaboradores.

Se requiere estudiante vespertino o recién egresado en RRHH o carreras afines, manejo básico de legislación laboral y Excel. Se valorará experiencia con RRHH y control de asistencia; modalidad presencial.

Qualifications

• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Conocimientos básicos en remuneraciones y gestión de contratos.

Responsibilities

• Apoyar la gestión de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Mantener y actualizar las carpetas físicas y digitales de los colaboradores.
• Registrar y gestionar información de asistencia, vacaciones, licencias médicas y ausencias.
• Apoyar procesos de remuneraciones y el registro de novedades mensuales.
• Cargar y actualizar información en plataformas como Previred y mutualidades.

Skills

Excel

Legislación laboral

Remuneraciones

Education

Técnico/Ingeniería RRHH

Tools

Previred

Job description

¡Buscamos Analista Junior de Recursos Humanos!

Importante empresa del rubro industrial, ubicada en Ciudad Empresarial, busca incorporar a un/a Analista Junior de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa del área.

¿Cuál será tu principal desafío?

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los distintos procesos asociados al ciclo de vida de los colaboradores.

Principales funciones:

• Apoyar la gestión de contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Mantener y actualizar las carpetas físicas y digitales de los colaboradores.
• Registrar y gestionar información relacionada con asistencia, vacaciones, licencias médicas y ausencias.
• Apoyar los procesos de remuneraciones y el registro de novedades mensuales.
• Cargar y actualizar información en plataformas como Previred y mutualidades.
• Publicar ofertas laborales, contactar candidatos y coordinar entrevistas.
• Apoyar los procesos de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
• Coordinar y registrar capacitaciones y cursos.
• Atender y orientar a los colaboradores respecto de consultas y temas administrativos de RRHH.
• Elaborar certificados, cartas y otros documentos del área.
• Mantener actualizadas las bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?

• Estudiante vespertino o recién egresado de técnico o ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia con sistemas de RRHH y/o plataformas de control de asistencia.
• Conocimientos básicos en remuneraciones y gestión de contratos.

Modalidad: Presencial 100%

Ubicación: Ciudad Empresarial