Analista de rrhh

GEOROCK SPA; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 23,436,000; Full time

Job summary

GEOROCK SPA busca un/a Analista de Recursos Humanos para diseñar, implementar y hacer seguimiento a programas orientados al bienestar, la salud integral y la satisfacción laboral, contribuyendo a generar un entorno seguro, saludable y con alto grado de compromiso.

La persona seleccionada participará en la implementación de planes de carrera, atenderá consultas de colaboradores y gestionará comunicaciones internas, trabajando de forma colaborativa con Relaciones Laborales y manteniendo una visión

Qualifications

• Formación en Administración de RR.HH., Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en bienestar, clima o cultura organizacional.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de reportes.

Responsibilities

• Ejecutar y monitorear programas de bienestar corporativo.
• Participar en la implementación de planes de carrera.
• Atender consultas de colaboradores y promover prácticas de bienestar.
• Redactar y difundir comunicados internos en los canales oficiales.
• Colaborar con el área de Relaciones Laborales en la gestión sindical, manteniendo comunicación efectiva y comprensión de convenios y acuerdos.
• Gestionar bases de datos y realizar análisis de personas.

Skills

Habilidades interpersonales

Organización

Trabajo en equipo

Education

Formación en RR.HH./Relaciones Laborales

Experiencia mínima 2 años en bienestar/clima organizacional

Tools

Excel

Herramientas de reportes

Job description

Estamos buscando un/a Analista de Recursos Humanos para una empresa industrial. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas orientados al bienestar, la salud integral y la satisfacción laboral, contribuyendo a generar un entorno seguro, saludable y con alto nivel de compromiso.

Principales responsabilidades

• Ejecutar y monitorear programas de bienestar corporativo.
• Participar en la implementación de planes de carrera.
• Atender consultas de colaboradores y promover prácticas de bienestar.
• Redactar y difundir comunicados internos en los canales oficiales.
• Colaborar con el área de Relaciones Laborales en la gestión sindical, manteniendo comunicación efectiva y comprensión de convenios y acuerdos.
• Gestionar bases de datos y realizar análisis de personas.

Requisitos

• Formación en Administración de RR.HH., Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de bienestar, clima o cultura organizacional.
• Habilidades interpersonales, organización y trabajo colaborativo, con orientación al cliente interno.
• Deseable experiencia en empresas con gran dotación o entornos operativos.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de reportes.

Jornada laboral

• Lunes a jueves: 8:30 a 18:30
• Viernes: 8:30 a 17:30

Promovemos un entorno diverso, seguro e inclusivo. Todas las personas son bienvenidas a postular sin distinción de género, edad, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, identidad u orientación sexual, creencias u otras condiciones. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso, háznoslo saber para gestionarlos.