Analista de Atracción de Talento — Impulsa Marca Empleadora
Sigdo Koppers
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Job summary
Sigdo Koppers (SKIC) busca un/a Analista de Atracción de Talento para coordinar procesos de reclutamiento y selección, alineando perfiles con nuestra cultura y desafíos estratégicos. Serás responsable de entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales, movilidad interna y asesoría a clientes internos en decisiones de contratación, además de impulsar la marca empleadora.
Se valora experiencia previa y formación en psicología o RRHH, con manejo de herramientas como ERP de RRHH y
Qualifications
- Se buscan profesionales con formación en psicología o carreras afines.
- Experiencia en reclutamiento y selección, entrevistas por competencias e informes psicolaborales.
- Conocimiento de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.
- Manejo de ERP de RRHH y Microsoft 365.
Responsibilities
- Administrar procesos de reclutamiento y selección end to end.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.
- Gestionar procesos de movilidad interna.
- Asesorar a clientes internos en la toma de decisiones de contratación.
- Impulsar iniciativas de marca empleadora y atracción de talento.
- Participar en ferias laborales, alianzas y actividades de vinculación con el mercado.
Skills
Education
Tools
Job description
Sigdo Koppers (SKIC) busca un/a Analista de Atracción de Talento para coordinar procesos de reclutamiento y selección, alineando perfiles con nuestra cultura y desafíos estratégicos. Serás responsable de entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales, movilidad interna y asesoría a clientes internos en decisiones de contratación, además de impulsar la marca empleadora.
Se valora experiencia previa y formación en psicología o RRHH, con manejo de herramientas como ERP de RRHH y
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