Administrativo de recursos humanos

Seguridad Tarapacá Ltda.; Iquique; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Seguridad Tarapacá Ltda. busca un Administrativo de Recursos Humanos para su equipo en Iquique. Este profesional se encargará de gestionar contratos de trabajo, realizar trámites laborales y controlar la asistencia del personal.

Se requiere título técnico en Administración de Empresas o Recursos Humanos y un mínimo de 2 años de experiencia. Se valoran habilidades organizativas y buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos.
• Conocimiento en procesos administrativos de recursos humanos.
• Excelentes habilidades en Excel y herramientas informáticas.

Responsabilidades

• Generar contratos de trabajo y anexos.
• Realizar trámites en la inspección del trabajo.
• Control de asistencia y mantener carpetas del personal actualizadas.

Conocimientos

Conocimiento en legislación laboral

Manejo de Microsoft Office

Habilidades organizativas

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Título técnico en Administración de Empresas o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo que se desempeñará en faena minera cercana a Iquique. El/la candidato/a ideal será responsable de diversas actividades relacionadas con la gestión de personal, control de documentos laborales y otros procesos administrativos dentro del área de Recursos Humanos.

Funciones Principales

• Generar Contratos de trabajo.
• Generar Anexos de contrato.
• Realizar trámites en la inspección del trabajo.
• Registrar Contratos, Anexos y Términos de contratos en la página de la Dirección del Trabajo.
• Mantener actualizada las carpetas del personal.
• Trámites en inspección del trabajo cuando corresponda.
• Control de asistencia.

Requisitos

• Título técnico nivel superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos.
• Conocimiento en legislación laboral y procesos administrativos de recursos humanos.
• Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).
• Habilidades organizativas, proactividad y excelente atención al detalle.
• Buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo.