Administrativo/a de Remuneraciones

Punto Azul; Santiago; Sur place; CLP 7 812 000 - 11 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Punto Azul busca un Administrativo/a de Remuneraciones para gestionar procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador en la empresa. Será responsable de registrar la información y asegurar el cumplimiento de normativas internas y laborales vigentes.

Entre sus funciones destacan la gestión de ingresos, contratos, licencias, documentación laboral y el Libro de Remuneraciones Electrónico, con soporte en todos los procesos del área de remuneraciones.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RR.HH./Administración.
• Experiencia en administración de personal y procesos de remuneraciones.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Experiencia en el uso de Rankmi.
• Organización, proactividad, responsabilidad y atención al detalle.

Responsabilités

• Gestionar el ingreso de colaboradores, contratos y anexos.
• Tramitar y realizar seguimiento de licencias médicas.
• Administrar y mantener actualizadas las carpetas laborales y documentación del personal.
• Cargar documentación en la Dirección del Trabajo (DT).
• Gestionar procesos de ingreso y egreso de colaboradores.
• Administrar el Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Brindar apoyo en los procesos administrativos del área de remuneraciones.

Connaissances

Experiencia en administración de个人

Experiencia en procesos de remuneracio

Conocimiento de normativa laboral

Organización y atención al detalle

Proactividad

Formation

Formación técnica o profesional en RR.HH./Administración

Outils

Rankmi

Description du poste

En Punto Azul nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Remuneraciones, quien será responsable de gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del colaborador, asegurando el correcto registro de la información y el cumplimiento de las normativas internas y laborales vigentes.

Principales funciones:

• Gestionar el ingreso de colaboradores, contratos y anexos.
• Tramitar y realizar seguimiento de licencias médicas.
• Administrar y mantener actualizadas las carpetas laborales y documentación del personal.
• Cargar documentación en la Dirección del Trabajo (DT).
• Gestionar procesos de ingreso y egreso de colaboradores.
• Administrar el Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Brindar apoyo en los procesos administrativos del área de remuneraciones.

Requisitos:

• Formación técnica o profesional relacionada con el área de Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia en administración de personal y procesos de remuneraciones.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Experiencia en el uso de Rankmi
• Organización, proactividad, responsabilidad y atención al detalle.

Jornada laboral:

• Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs.
• Viernes:08:30 a 15:30 hrs.