Administrativo/a de Remuneraciones – Renca

Supermercado Al Día; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 15.624.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Supermercado Al Día busca un Administrativo/a de Remuneraciones para apoyar el proceso de remuneraciones y mantener actualizada la información laboral de los colaboradores. El rol requiere manejo de Excel y conocimientos en sistemas de RR.HH., con foco en la trazabilidad y la seguridad de la información.

Se valorará experiencia en BUK u otros sistemas de gestión de personas, con alta orientación al detalle, confidencialidad y capacidad de trabajo en equipo.

Formación

• Título técnico afín con administración o RR.HH.
• 1–3 años de experiencia en administración de personal o remuneraciones.
• Conocimientos básicos de contratos, anexos, vacaciones y cotizaciones.

Responsabilidades

• Recibir, revisar y cargar novedades mensuales de personal.
• Mantener antecedentes personales, contractuales y de jornada en sistemas.
• Preparar y archivar contratos, liquidaciones y documentación laboral.
• Apoyar gestión de licencias médicas, vacaciones y asistencia.
• Conservar archivos de colaboradores y generar reportes operativos.

Conocimientos

Orden y detalle

Confidencialidad

Comunicación

Proactividad

Educación

Título Técnico en Administración/ RR.HH/ Contabilidad

Herramientas

BUK ERP

Excel

Descripción del empleo

Sokobox empresa del rubro retail, busca incorporar a su equipo de Personas a un/a Administrativo/a de Remuneraciones, quien tendrá como principal objetivo brindar soporte administrativo y operativo al proceso de remuneraciones, asegurando el correcto manejo, actualización y trazabilidad de la información laboral de nuestros colaboradores.

Principales funciones

• Recibir, revisar y cargar novedades mensuales: permisos, ausencias, vacaciones, licencias médicas, horas extras, variables, descuentos y otros movimientos autorizados.
• Mantener actualizados los antecedentes personales, contractuales y de jornada en BUK y otros sistemas de gestión.
• Preparar, emitir, distribuir y archivar contratos, anexos, cartas, certificados, liquidaciones y documentación laboral.
• Apoyar la gestión y seguimiento de licencias médicas, vacaciones, permisos y asistencia.
• Mantener ordenadas y actualizadas las carpetas digitales y/o físicas de los colaboradores.
• Consolidar información para el cierre de remuneraciones y realizar controles básicos de completitud.
• Atender solicitudes de certificados y consultas administrativas de colaboradores.
• Apoyar procesos de ingreso y salida de colaboradores, incluyendo documentación y checklist administrativo.
• Mantener actualizados registros de beneficios, asignaciones y convenios.
• Elaborar reportes operativos y realizar seguimiento de documentación pendiente.

Requisitos

• Título Técnico en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
• 1 a 3 años de experiencia en administración de personal, remuneraciones o soporte de RR.HH.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Experiencia en BUK u otro sistema de gestión de personas (deseable).
• Conocimientos básicos de contratos, anexos, vacaciones, licencias médicas, asistencia y cotizaciones.
• Deseable experiencia en empresas con dotación distribuida, tiendas, operaciones o sistemas de turnos.

Buscamos personas con

• Alto nivel de orden y atención al detalle.
• Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información.
• Capacidad de seguimiento y cumplimiento de plazos.
• Orientación de servicio y buena comunicación.
• Proactividad y capacidad de aprendizaje.
• Capacidad para trabajar colaborativamente y con disciplina administrativa.

Información del cargo

Lugar de trabajo: Renca, Santiago Jornada: Presencial, lunes a viernes Área: Personas / Recursos Humanos Reporta a: Analista de Remuneraciones y Beneficios