ADMINISTRATIVA/O DE AUDITORÍA Y GESTIÓN LABORAL

Grupo Pro; Santiago; On-site; CLP 7,109,000 - 8,515,000; Full time

Benefits offered by this job

Amipass

Job summary

Grupo Pro busca una Administrativa/o de Auditoría y Gestión Laboral para apoyar un proyecto inicial de 6 meses en Santiago. Se encargará de auditar documentación laboral, revisar contratos y gestionar brechas para regularización.

Se valorará experiencia en RRHH, manejo de bases de datos y Excel. Modalidad presencial, jornada completa, renta líquida mensual de CLP 700.000, con Amipass como beneficio.

Qualifications

• Formación o experiencia relacionada con RRHH, administración o gestión laboral.
• Conocimientos prácticos de legislación laboral chilena.
• Conocimientos sobre contratos de trabajo, anexos y finiquitos.
• Experiencia en revisión y manejo de bases de datos.
• Excel nivel intermedio.
• Deseable experiencia en auditoría laboral y plataformas de gestión documental.

Responsibilities

• Realizar auditoría y revisión de documentación laboral y previsional.
• Revisar contratos de trabajo, anexos y documentación asociada a trabajadores.
• Detectar documentos faltantes, vencidos o con inconsistencias.
• Levantamientos de brechas y seguimiento de su regularización.
• Gestionar carga, actualización y mantención de antecedentes en plataforma Subcontrata Ley.
• Verificar concordancia entre contratos y registros en sistemas.
• Mantener bases de datos y matrices de cumplimiento actualizadas.
• Elaborar reportes sobre pendientes y brechas.
• Seguimiento a vencimientos y renovaciones de antecedentes.
• Apoyar preparacion de documentación para fiscalizaciones.

Skills

Excel intermedio

Conocimientos de legislación laboral

Manejo de bases de datos

Conocimientos de contratos laborales

Capacidad analítica

Education

Formación en RRHH/Administración

Tools

Microsoft Excel

Job description

¡BUSCAMOS ADMINISTRATIVA/O DE AUDITORÍA Y GESTIÓN LABORAL!

Importante organización se encuentra en búsqueda de un/a Administrativa/o de Auditoría y Gestión Laboral para incorporarse a un proyecto inicialmente de 6 meses, apoyando procesos de revisión, control y regularización de documentación laboral.

Buscamos una persona ordenada, meticulosa, analítica y con atención al detalle, capaz de trabajar con grandes volúmenes de información y detectar oportunamente inconsistencias o brechas documentales.

Principales funciones

• Realizar auditoría y revisión de documentación laboral y previsional.
• Revisar contratos de trabajo, anexos y documentación asociada a trabajadores.
• Detectar documentos faltantes, vencidos, rechazados o con inconsistencias.
• Realizar levantamientos de brechas y efectuar seguimiento a su regularización.
• Gestionar la carga, actualización y mantención de antecedentes en plataforma Subcontrata Ley.
• Verificar la concordancia entre contratos, documentación laboral y registros disponibles en los sistemas.
• Mantener bases de datos, registros y matrices de cumplimiento actualizadas.
• Elaborar reportes sobre documentación pendiente, estado de avance y brechas detectadas.
• Realizar seguimiento a vencimientos y renovaciones de antecedentes.
• Apoyar la preparación de documentación para fiscalizaciones y comparendos ante la Dirección del Trabajo.
• Informar oportunamente situaciones que puedan representar riesgos o incumplimientos laborales.

Requisitos

• Formación o experiencia relacionada con Recursos Humanos, Administración, Gestión Laboral, Derecho Laboral o áreas afines.
• Conocimientos prácticos de legislación laboral chilena.
• Conocimientos sobre contratos de trabajo, anexos, desvinculaciones, finiquitos y documentación laboral.
• Experiencia en revisión y manejo de bases de datos.
• Excel nivel intermedio.
• Deseable experiencia en procesos de auditoría laboral y plataformas de gestión documental.

Se valorará experiencia en:

• Empresas de servicios transitorios.
• Outsourcing o subcontratación.
• Áreas de Recursos Humanos o gestión legal laboral.

Competencias buscadas

• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Orden y rigurosidad.
• Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información.
• Autonomía y capacidad de organización.
• Buenas habilidades comunicacionales.
• Capacidad para trabajar colaborativamente con distintas áreas.

Condiciones laborales

Contrato: Plazo fijo por proyecto, inicialmente por 6 meses.

Jornada: Lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 hrs.

Modalidad: Presencial.

Renta líquida: $700.000 mensuales.

Beneficio: Amipass.

La continuidad posterior al período inicial estará sujeta a las necesidades de la organización y evaluación de desempeño.