Jobs in Switzerland
Polier / Vorarbeiter (m/w)
Arban Personal AG
Cisco- und Highend-Netzwerk-Trainer
Fast Lane
Teamleiterin pflege / pflegefachfrau in der spitex, m/w/d (80-100%)
progress personal ag
Verkaufsberater Kundenberater Autovermietung (mwd) 90
SIXT
Bauleiter fĂĽr ein grossprojekt im engadin, 80-100% (w/m/d)
progress personal ag
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowVerkäufer / Verkäuferin (m / w / d) 20-40%
Lidl
Kosmetiker / Kosmetikerin
Zegg Hotels Samnaun *s
Monteur / servicetechniker für kältesysteme, 80-100% (m/w/d)
progress personal ag
Connect with headhunters to apply for similar jobsVerkäuferin / Sales Consultant Telekommunikation (m / w)
Tempro Personal Frauenfeld
Assistenzjahr fĂĽr Pharmaziestudierende
TopPharm
Kundendienst Mitarbeiter (m / w) (Nr. 287) (100%)
diallon
Plattenleger (m/w) in Muri bei Bern
JobCourier
Directeur rice régional e – Ingénierie & Infrastructures
OLM Consultants
Leader Régional en Ingénierie & Infrastructures
OLM Consultants
Stellvertretung Lehrperson Bezirksschule Mathematik
Kanton Aargau
Betriebstechniker (m/w/d) 100% (2-Schicht-Betrieb)
ELIS
AFH EUROPE GTM Transformation and Wholesale Sr. Manager
PepsiCo
Projektleiter:in Gebäudeautomation 80-100%
Amstein + Walthert
une greffière-juriste ou un greffier-juriste 2, auxiliaire, 6 mois
Canton de Genève
Financial Trainee 3a/3b
Convit Central GmbH
Polier / Vorarbeiter (m/w)
Job summary
Ein mittelgroßes Gartenbauunternehmen in Zürich sucht einen Teamleiter für kreative Gartenprojekte. Sie koordinieren Ihr Team und sind für die Baustellenverantwortung zuständig. Zudem sorgen Sie für eine selbstständige Organisation des Bauablaufs und setzen vielseitige Projekte professionell um. Fließende Deutschkenntnisse und eine Ausbildung als Landschaftsgärtner sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein kreatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Qualifications
- Berufserfahrung im Bereich Neuanlagen und Umänderungen.
- FĂĽhrerausweis der Kat. B und evtl. BE.
Responsibilities
- FĂĽhren und Koordinieren des Teams.
- Selbständige Organisation des Bauablaufs.
- Umsetzen von Projekten gemäß Vorgaben.
- Erstellen von Rapporte sorgfältig.
- Motivierte Zusammenarbeit im Team.
Skills
Education
Unser Kunde ist ein mittelgroßes Gartenbauunternehmen zwischen Zürich-Zug-Olten. Das Team aus rund 20 Mitarbeitenden arbeitet mit hoher Qualität in verschiedenen Bereichen des Gartenbaus. In Absprache mit Ihren Kunden werden Vorstellungen und Träume kreativ und mit viel Herzblut in die Realität umgesetzt. Von der Planung einer neuen Gartenanlage bis hin zur Gartenrenovation oder Umänderung werden Projekte mit höchster Fachkompetenz betreut und über Jahre begleitet. Ein motiviertes und erfahrenes Team steht dazu mit Liebe zum Detail im Einsatz.
Zur Verstärkung seines Teams suchen wir nach Vereinbarung.
Region: Zug - Aargau - ZĂĽrich
Zeitpunkt: nach Vereinbarung
- Sie fĂĽhren und koordinieren Ihr Team und ĂĽbernehmen die Baustellenverantwortung
- Selbständig organisieren den Bauablauf und das Bestellen der Materialien
- Sie setzen kreative und vielseitige Projekte den Vorgaben entsprechend korrekt um
- Sie erstellen Rapporte vollständig und gewissenhaft
- Sie sind gelernter Landschaftsgärtner und verfügen über die entsprechenden Weiterbildungen
- Sie haben Berufserfahrungen im Bereich Neuanlagen und Umänderungen gesammelt und wollen im Beruf weiterkommen
- Es bereitet Ihnen Freude in einem Team zu arbeiten und Sie gehen offen und motiviert auf Ihre Mitmenschen zu
- Sie sprechen flieĂźend Deutsch und verfĂĽgen ĂĽber einen FĂĽhrerausweis der Kat. B und evtl. BE
- Es erwartet Sie ein junges und kreatives Team
- Sie bringen Ihre Ideen in die tägliche Arbeit ein und helfen so aktiv bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Sie arbeiten in einem Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an Herrn Hansruedi Brunner. Er erteilt Ihnen gerne weitere telefonische Auskünfte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.